Job offer curation - ⁨フレックスタイム制⁩

現在アシックスでは、30名程度のハンディキャップを持った方が様々な部門で活躍されています。 多様な個性、専門性を持つひとりひとりがパフォーマンスを発揮できるようフルフレックスタイム制度や出社と在宅勤務の併用など人事制度を充実させ、柔軟な働き方を実現できる環境の構築に注力をしています。

業務内容： 当社事業の5～10年後を見据え、マーケティング（市場分析、ニーズ開拓）をご担当頂きます。 ご入社後すぐはまずは製品知識のキャッチアップ、国内のマーケティングをご担当頂き、 将来的には海外エリア（欧州・北米）をメインにご担当頂きたいと考えております。 なお、製品が採用されるスペックイン活動までが業務範囲となりますため、営業活動も一部担って頂きます。 業務詳細： ・市場分析、顧客のニーズ開拓 アポイントや展示会参加を通じて、ニーズを開拓します。 ・国内外の営業 国内は出張ベース、海外はオンラインを中心としますが、実際に現地に赴き営業活動を行うこともございます。 ・新製品開発 製造部門と連携し、顧客のニーズを反映した製品の開発を行います。 顧客先について： 主に新エネルギー市場で注目される水素を水から作る装置のメーカーがメインの顧客先となっております。 エリアは国内が中心ですが、海外エリア（欧州・北米）に拡大中です。 今後のCO２排出削減などにも大きく貢献する分野になります。様々な業界から引き合いも多く顧客のニーズにこたえる製品開発に努めています。 担当製品： 水電解水素発生装置むけのシールを扱っていただきます。90年を超える歴史で培った技術に基づく製品が、様々な業界で使用されています。 就業環境： 年間休日125日・平均残業時間20時間程度・フレックスタイム制 出張：全国（週3日程度） やりがい： いまだ世に出ていないニーズを開拓し、新製品の開発に携わるため、大きな達成感と自己成長を実現できます。 将来的にご自身が製品化まで携わった商品の販売戦略立案～拡販までをご希望によってお任せすることも可能です。

■職務概要・趣旨 金融機関代理店および社内営業担当者への研修・教育等の人財育成 ■具体的な職務内容 ・金融機関代理店への保険販売手法、ニーズ喚起手法などの研修企画・提案 ・金融機関代理店における研修実施・講師 ・その他、金融機関代理店の人財育成業務サポート ・営業担当者育成のための各種研修企画・運営・講師・同行支援 ・保険販売推進のための営業手法開発 ■組織構成(コンサルティング推進部) 組織人数：30名 男女比：5：5 ■リモート頻度 週1～2回程度のリモートワークが可能です ご家族などの都合によって柔軟に利用できます ■そのほか働き方 ・小さいお子さんがいる社員はフレックスタイム制度を柔軟に活用 ・月1～2程度の国内出張あり（研修・打ち合わせ等） ■キャリアパス 研修・教育業務を経験後は、金融機関営業担当、キーアカウントマネジャー、営業戦略立案など、幅広い業務に携われる可能性があります。