Job offer curation - ⁨個人情報保護⁩

募集要項 募集職種 【開発職】 企画／ソフトウェア開発／機構設計／ハードウェア設計／ゲージ設計／ID（工業デザイン）／デザイン／サウンドクリエイター／社内SE 【総合職（事務）】 経理／総務／人事／経営企画／特許／申請 【営業職】 営業 初任給 【開発職】 ［初年度］ 月給300,000円＋賞与＋決算賞与 ［2年目〜］ 年俸制　478.5万円以上＋決算賞与 【総合職・営業職】 ［総合職（事務）］ 月給286,700円以上＋賞与＋決算賞与 ※地域手当（東京地区：40,000円）、定額残業代（40,000円）含みます。 ［営業職（※営業配属までは上記同様）］ 月給297,700円＋契約台数による販売報奨金＋賞与＋決算賞与 ※営業手当（95,000円）含みます。 勤務形態 正社員（*3ヶ⽉の試⽤期間あり） 昇給 年1回（4月） 賞与 年3回（6月・12月・4月） ※決算賞与（4月）については業績が当社基準に達した場合に支給されます。 勤務地 東京都台東区東上野 勤務時間 9:30～18:00（休憩1時間）　実働7時間30分 休日休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始、夏季、GW、有給、慶弔 年間休日126日（2024年度実績） 保険 雇用保険・労災保険・健康保険（組合健保）・厚生年金保険 完備 福利厚生 社員食堂、退職金・財形貯蓄制度、団体生命保険（保険料全額会社負担）、カジュアルデー、ノー残業デー、クールビズ、ＰＧＭゴルフ場社員割引制度、企業型確定拠出年金制度、総合型福利厚生サービス『WELBOX』（映画鑑賞・宿泊の独自補助あり） 採⽤の流れ 平和・オリンピアグループの採用活動は、ありきたりで堅苦しいものではなく、学生の皆様、そして自分たちもお互いに楽しめるような就活にこだわります。 説明会では、採用ページでは伝えきれないリアルな仕事内容や就職活動のアドバイス、その他就活に役立つ色々な情報を手に入れる事が出来ます。ぜひエントリーして、説明会にご参加ください。 STEP1 エントリー マイナビより 平和・オリンピアグループにエントリー STEP2 説明会へ参加 エントリーされた方へは 最優先で説明会開催のご案内を差し上げます STEP3 後日、適性試験（SHL）、エントリーシート提出 後日、適性試験（SHL）、 エントリーシート提出 STEP4 一次⾯接 一次⾯接 STEP5 二次⾯接 二次⾯接 STEP6 最終⾯接 最終⾯接 STEP7 内々定 内々定 ※説明会にて適性試験の案内及びエントリーシートの配布を行いますので、当社選考に参加をご希望の方は必ず説明会にご出席下さい。 ※職種によって選考フローが若干変わることがあります。 ※CG、サウンドクリエイター、IDの選考には作品または課題の提出があります。 ※説明会から内々定までの期間は、1.5～2ヶ月程度を予定しています。 よくある質問 Q 会社説明会の開催はいつごろですか？ : A 3月中旬からの予定です。説明会開催日のご連絡と予約はすべてマイナビを通じて行いますので随時確認をお願いします。 Q 応募にあたり卒業資格、学部・学科の指定はありますか？ : A 募集中の全職種において、全学部・全学科学歴不問でご応募いただけます。 入社後当社で何をやりたいのかをしっかりと見定めた上で応募してください。 Q プログラミング経験がありませんが開発職に応募できますか？ : A 当社には未経験でも一から勉強していただける研修制度が整っていますのでご安心ください。自分の考えた機械を世に出したいという気持ちがあれば、あとは自身のやる気次第です。毎年文系学部から内定される方も出ています。積極的なチャレンジをお待ちしております。 Q ＯＢ・ＯＧ訪問はできますか？ : A ＯＢ・ＯＧ訪問につきましては当社から制限をすることはございません。ただし他の方との公平性確保及び個人情報保護の観点から採用担当が仲介を行ったり、情報提供を行う事はできませんので、個人毎に連絡をおとりいただきご訪問ください。 Q 持っていた方がよい資格などはありますか？ : A 入社にあたり必須となる資格はありません。業務に関連した資格については入社後の研修期間で取得する機会があります。資格は業務に関係するしないにかかわらず、取り組みに対する一つの結果です。様々な方面への興味を持ち見聞を広めていただくことは入社後も忘れないでください。 Q 選考にかかる期間はどのくらいですか？ : A 会社説明会から起算しまして、およそ1か月半〜2か月間を見込んでおります。 Q 一度試験に落ちても再度受けられますか？ : A 再度の選考は他の応募者の方との公平性を欠いてしまうためご遠慮いただいております。 Q 既卒者ですが応募することはできますか？

【業務内容} 小林製薬グループ全体の情報セキュリティに関する業務を担当いただきます。 当社では2024年に、情報セキュリティに関するアセスメントを実施し、2025年から2027年までの情報セキュリティ戦略を定めております。 当該情報セキュリティ戦略の中の大きな方針として、「ガバナンス向上」と「ゼロトラストアーキテクチャを用いた社内環境の構築」を定めており、 今回は、このゼロトラスト化を推進するメンバーとしてご活躍いただける方を募集します。 ご経験・スキルに応じて、以下の業務をお任せします。 ・社内システム環境向けにゼロトラスト思想に基づいたアーキテクチャ、技術を選定すること ・全社の情報セキュリティマネジメントに関わる社内体制・業務プロセスの整備 ・セキュリティ関連ソフトの導入、運用 ・セキュリティインシデントの対応、管理 ・ドキュメント作成: 社内規定、ガイドライン、設計書、手順書、運用マニュアルなどのドキュメント作成 ・社内導入予定SaaS、社内開発システムのセキュリティ監査 ・社内セキュリティ教育、促進に向けた各施策立案、セキュリティ訓練実施 入社後は、OJTを中心に、スキルアップをサポートする体制が整っており、 チームワークを重視し、協力し合って業務を進めています。 【インフラグループ 組織ミッション} 1.ゼロトラスト認証基盤を準備し、ビジネスが停止しないシステム基盤を提供する。 2.ISMS導入に向けて小林製薬本体のリスクを洗い出し対策案を策定する。 3.ガバナンス向上のため、グローバルでポリシーを策定し展開する。 4.個人情報を漏れなく確認可能となる様に、個人情報保護プロセスを改訂し展開する。 5.セキュリティ・個人情報に関する階層ごとの定期的な教育を展開する。 【組織構成} グループ長（課長）1名 個人情報チーム→4名 セキュリティチーム→2名 インフラチーム→3名 【任せたい役割・期待したいこと} ・導入済みセキュリティソフトの把握からスタートいただき、立案された戦略をもとにゼロトラスト化を推進いただきます。戦略は定めておりますが、その内容をただ実行するのではなく、ご自身の意思を持って当社に適したセキュリティ施策を実施いただくこととなります。 【仕事の魅力} ・ゼロトラスト関連の最先端のセキュリティ知識を得ることができる。 ・グローバルの関連企業も業務範囲となるため、海外含め業務を行うことができる。

以下の領域から、スキルや経験に応じて複数を担当いただきます。 ■セキュリティガバナンス 全社情報セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、改定、運用 グローバル拠点を含むセキュリティガバナンス体制の構築・改善 セキュリティリスク評価、監査対応、コンプライアンス遵守の推進 セキュリティ委員会や関連会議の運営、報告資料の作成 ■教育・啓発活動 社員向けセキュリティ教育プログラムの企画・実施 セキュリティ意識向上のためのキャンペーンやトレーニングの推進 ■サードパーティ管理 委託先企業やパートナーのセキュリティ評価・監査 契約時のセキュリティ要件策定と遵守状況の確認 ■共通業務 セキュリティインシデント対応のガバナンス支援（報告・再発防止策策定） 最新の法規制・業界標準の調査と社内ルールへの反映 社内外ステークホルダーとの調整、グローバルプロジェクトの推進 配属部署 デジタルイノベーション本部 グローバルITガバナンス部 配属部署の役割 グローバルでのデジタル運用において、「あるべき姿」と「現状とのギャップ」をシンプルかつ分かりやすく共有し、グループ全社が同じ目線で問題点や課題を理解し、対策・監視を一体的に行える環境を構築することで、お客さまに安心・安全なサービスを提供に貢献します。 募集の背景 お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるためには、最新のテクノロジーに対応したセキュリティ対策が不可欠です。 お客様の大切な情報と企業の機密情報を守るため、全社的なセキュリティガバナンス体制を強化し、グローバルで統一されたルールとプロセスを構築することが急務です。 この課題を解決し、安心・安全なサービスを提供し続けるため、セキュリティガバナンスをリードできる人材を募集します。 配属ポジションで働く魅力 ■グローバルな影響力を持つ仕事 世界中の拠点と連携し、全社レベルでセキュリティガバナンスを推進。 自分の取り組みが企業全体の信頼性とお客様の安心に直結します。 ■経営に近い視点でのセキュリティ推進 単なる運用ではなく、ポリシー策定やガバナンス体制の構築など、企業戦略に直結する業務を担えます。 ■幅広いキャリアパス セキュリティガバナンスの専門家として成長できるだけでなく、将来的にはCISOやグローバルセキュリティリーダーなど、経営層に近いポジションを目指せます。 ■多様なステークホルダーとの協働 IT部門、事業部門、海外拠点、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながらプロジェクトを推進する経験が積めます。 ■社会的意義の高い役割 情報セキュリティを通じて、お客様の信頼を守り、企業の持続的成長と社会への貢献を支える重要なポジションです。 求める人材像 ■業務を0から1にする立上げフェーズでご自身でテーマ策定と推進にやりがいを感じる方 ■グローバルな視点でセキュリティガバナンスを推進できる方 ■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・合意形成ができる方 ■セキュリティリスクを主体的に特定し、改善策を提案・実行できる方 ■法規制や業界標準を理解し、ビジネス視点で判断できる方 ■柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方