⁨個人情報保護⁩関連の求人⁨22⁩選

味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/linkList/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 味の素グループは、「アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献する企業」として、DX推進を通じて経営の「スピードアップ×スケールアップ」を図り、力強い成長力の回復を目指しています。この目標を達成するためには、データに基づいた意思決定やAIを活用した取り組みが不可欠です。今回、最新技術のキャッチアップから、社内外に蓄積されたデータ収集を通し、事業に直接貢献する提案型の取り組みを拡大するために必要な当社内のデータ分析チームをリード頂く方を募集します。 味の素グループの多様な事業領域（食品・医薬品原料・化成品・半導体材料・デジタルサービス等）において、DX推進部や各事業部門、グループ会社と連携し、データサイエンティストとしてビジネスモデル変革を推進していただきます。 AI・データサイエンスチームのリーダーとして、以下の役割を担っていただきます。 ・データ分析プロジェクトの企画・推進・マネジメント、分析結果に基づく事業課題解決の提案 ・生成AIを活用した社内システムのプロトタイプ内製開発のリード、データ関連技術の技術調査・戦略立案・導入支援 ・社内外パートナーシップの構築や人財育成を含む、AI・データ技術活用の全社展開に向けた仕組みづくり ・DX推進に関わる各種企画立案、マネジメント施策の策定・実行 ・チームメンバーの育成、組織開発、環境整備の推進 営業あるいはデジタルビジネスにおける顧客データの分析・生成AI活用の企画を推進いただきます。 データサイエンス/AIの領域での専門性を高めることに加えて、同チーム内で取り扱う様々なテーマを担当することで、キャリアの幅を広げることができます。また新チーム立ち上げリーダーとして、チームビルディングやマネジメント、メンバー育成もご担当いただきます。 キャリアパスについても、DX推進部を始めとする部門内異動の他、協働関係にあるデジタルマーケティング・新規事業等、他部門への異動機会もあります。 味の素グループにおいて、デジタル技術を活用プロジェクトを成功させるキーマンとして、幅広い分野でご活躍いただけます。 配属組織正式名称：DX推進部先進ITグループ 配属組織人数：80名 配属グループ人数：13名 年齢層：20代から40代まで幅広い キャリア入社者の有無：有

会社概要 味の素グループは、100年以上にわたり「おいしく食べて健康づくり」という創業の志を受け継ぎ、アミノサイエンス®で人・社会・地球のWell-beingに貢献し、“Eat Well, Live Well.”の実現を進めています。アミノサイエンス®は、味の素グループ独自の強み・競争力の源泉で、4つの成長領域（ヘルスケア、フード&ウェルネス、ICT、グリーン）でより大きな社会価値と経済価値を供創していきます。 ＜味の素グループ情報＞ ・創業　1909年 ・事業拠点　34の国と地域 ・生産体制　117工場（24の国と地域に展開） ・研究開発要員　1,700人 【2025年3月現在】 ・採用人数（2024年度実績）　キャリア採用：126人、キャリア採用率：49％※2030年度計画50%以上 グループ企業情報｜味の素グループ(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/aboutus/) 2025年 ASVレポート（統合報告書）(https://www.ajinomoto.co.jp/company/jp/ir/library/annual/main/01/teaserItems1/0/linkList/0/link/ASV_Report_2025_A4_jp.pdf) 募集背景 味の素グループの事業拡大に応じて、法務機能としての対応事項は年々増えており、社内外での環境変化に応じ、契約書審査や訴訟対応、株主総会を中心とした会社法関係の対応といった法務機能としての業務だけでなく、経営トップサポートやガバナンス、コンプライアンス、リスク管理、個人株主関連業務等、法務部員としての活躍の場が近年急拡大しております。 2030年に当社グループが目指す姿に到達するため、当社グループの様々な事業活動を法務的に支援し、また関連する様々な法令・ルールを遵守して健全・持続的な発展につなげていくことが、当部の重要なミッションです。海外の関係会社と密に連携してグローバルな発展を支える重要性が増しており、語学力、リーダーシップと行動力を高めることを目指す人財を募集します。 業務内容 入社直後は下記業務をご担当いただきます。 ・契約書の作成・審査・交渉（習熟後、より高度な契約やプロジェクトを担当） ・個人情報保護法、独占禁止法、景品表示法などの法令対応 ・当社およびグループ会社における重要ルールの制定・改廃・発信 ・株主総会の準備・運営 ※入社後ローテーションの一環で、経営トップサポートやガバナンスに関する業務、個人株主施策に関する業務等を担当していただく可能性があります。 入社1ヵ月後の業務イメージ 国内外の契約審査や法律相談等の各種法務案件を担当していただき、会社・事業についてOJTで学びながら、徐々に担当領域を拡大していきます。 キャリアイメージ 将来的には、海外のグループ会社における法務事項の責任者として、海外の地域本部や関係会社へ赴任していただくことを想定しております。 また、その準備として、希望者の中から選考にて海外のロースクールへの留学もあります。 魅力・やりがい ・国内から海外までグローバルに幅広い領域において、法務で活躍できます。 ・事業領域がBtoBからBtoC、食品から電子材料まで多岐に渡っており、多様なビジネスモデルに触れることができます。 ・各事業部問およびトップマネジメントとの距離が近い中で業務を遂行できます。 募集組織情報 ■ミッション：高度な専門性とビジネスの現場に対する深い理解とコミットメントをベースに、経営の意思決定と事業推進のサポートおよび社会の求める規範を順守する活動を継続することで、健全で持続的な企業価値向上に貢献します。 ■ビジョン：社内外のステークホルダーと堅固な信頼関係を構築・継続するとともに、経営の意思決定と事業の創造、成長、継続に不可欠な法務・コンプライアンス部門となります。 ■組織構成 配属組織名称：法務・コンプライアンス部 配属組織人数：約30名 配属グループ人数：13名 年齢層：偏りなく分布 キャリア入社者：在籍

募集背景 「顧客体験×テクノロジー」を軸に、事業・ブランド・組織を横断した体験価値の創出に取り組んでいます。その一環として、プラットフォームビジネスの推進にあたっては、セキュリティ面での安全・安心な運用が欠かせません。今後の事業拡大とガバナンス強化を見据え、ISMS（情報セキュリティマネジメントシステム）の全社的な運用を推進できる方を募集します。それと同時に、当部が保有する複数システムの改善・運用効率化も推進していく必要があります。素養・経験に応じて、認証基盤、分析データ基盤、CMS、新規事業のD2C基盤等、いずれかのシステムの保守改善も担当いただきます。セキュリティガバナンスと実運用の両面で成長できる役割です。 ミッション • ISMS認証の維持・更新および運用体制の強化 • 情報セキュリティリスクの継続的な特定・評価と対策のリード • 部門横断での情報セキュリティ文化の醸成と社員教育の推進 • 当部が保有する複数システムの安定稼働と改善活動の推進 • 技術的知見を活かしたセキュリティとシステム運用の両立 • 既存運用の効率化と業務プロセスの標準化、改善による全体最適化 ※ISMS業務で全社ガバナンスを支えつつ、システムエンジニアとして現場レベルで改善の実行も担う役割となります。 職務概要 ・ISMS事務局業務 ・システムエンジニア業務 職務詳細 【ISMS事務局業務】 • ISMS年次計画の策定と進捗管理 • 内部監査の企画運営、外部審査対応 • リスクアセスメントおよび是正対応支援 • セキュリティ教育の企画運営 • 規程・手順書整備 • 情報資産管理、インシデント対応体制整備 【システムエンジニア業務】 • 当部が管理するシステムの保守運用、改善対応 　例：認証基盤、分析データ基盤、CMS、新規事業のD2C基盤 等 • 仕様調整・要件定義・内部レビューの実施 • ベンダーコントロール、受入テスト、リリース管理 • 不具合調査・小規模開発・改善提案 ※担当システムは経験・技術素養・希望に応じて決定 どちらの業務も仕事の進め方は、各部門と連携しながらチームで推進することが多いです。 この仕事の面白み、魅力 • 全社的な制度設計・運用に携われる • 組織づくり・ルールづくりを通じて会社の成長に貢献できる • セキュリティガバナンスと実運用の両面で成長できる 職務での発揮スキル • セキュリティに関する論理的思考・リスク感度 • 関係部門を巻き込む調整力・ファシリテーション力 • 文書作成・情報整理スキル