Job offer curation - ⁨医療ビッグデータ⁩

ヘルスケア事業におけるデータ利活用プロジェクトのマネジメントを担当し、事業責任者と連携しながら短期・中期事業計画の企画立案と実現を推進します。具体的には、健保組合や自治体から提供されたデータを活用し、保健事業の効率化や社会課題解決に向けた戦略立案を行います。システム担当へのビジネス要件説明、課題解決、全体スケジュール管理、運用設計を行い、グループ会社やアライアンス先との多角的な連携を通じて、データヘルス事業とデータ利活用事業の拡大を目指します。また、kencomなどのヘルスケアアプリを活用し、利用者の健康寿命延伸と医療費適正化に貢献するプロジェクトを推進します。

人材開発グループのリーダーとして、全社の人材育成体系の策定とブラッシュアップを担当します。具体的には、全社研修の企画・運営、各ユニット独自の研修との連携、育成施策の立案と実行を行います。次世代ビジネス人材育成、哲学的思考力を高める研修、創発教室、1on1研修、キャリア研修、ダイバーシティ研修など、多様な研修プログラムの設計と実施を推進します。経営陣と密接に連携しながら、企業の人材戦略『BrainPad HR Synapse Initiative』の実現に向けて、『データ分析力』×『哲学的思考力』×『実践力』を兼ね備える経営人材の輩出を目指す重要な役割を担います。

PHRデータ（Personal Health Record）と顧客の嗜好を統合的に分析し、個別化されたヘルスケアサービスを開発・提供する業務を担当します。クリニック、検診、アンチエイジング、先端医療などの既存サービスを活用し、IoTデータと顧客情報を連携させた新しいデジタルヘルスソリューションを企画・構築します。具体的には、データマッチングシステムの設計、顧客接点の拡大戦略立案、マーケティングチャネルの開拓、サービス効果の測定と継続的な改善提案を行います。また、DeNAグループとリゾートトラストグループのシナジーを活かした新規サービス開発にも携わり、ヘルスケア分野における革新的なデジタルプラットフォームの構築を目指します。