Job offer curation - ⁨AIソリューション⁩

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定（https://www.jdla.org/certificate/engineer/programs/bizlist/）を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 ①AI/DX人材育成・組織開発 日本初の体系的AI教育プログラムと伴走支援でAI/DX推進を加速。優秀なAI/DX人材の転職・採用もサポートし、企業と人材の最適なマッチングを実現します。 ②GX人材育成・組織開発 GX推進に向けた人材育成プログラムと組織開発を伴走支援。GX検定で、すべてのビジネスパーソンのGX推進に必要な知識習得を支援します。 ③システム開発 自社開発の学習プラットフォームや試験システムを提供。各種検定対策アプリも開発・提供し、効果的な学びと人材育成をサポートしています。 2030年に国内で2兆円になると予測されているAI産業の市場規模は、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 【事業内容】 ・AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 ・データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 ・GX（Green Transformation）人材育成事業 ・AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 ・Webサービス開発事業 【人生100年時代における社会課題】 テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。 生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。 しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。 だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 【なぜ今、AI人材育成なのか？】 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。 【メンバー】 ■多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 ■組織構成 従業員数は現在90名(役員・社員数（連結）)。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 【働き方】 ■フレックスタイム制 フレックス制となっており（コアタイム：11:00-15:00）、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ■ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。 当社は、先端技術を活用した組織構築・人材育成支援を行う会社です。大手企業を中心に、クライアントが保有するデータを活用したデジタル人材育成プログラムの構築やAI開発・データ分析支援により、AI開発やDX推進などをサポートしています。 最先端のAI技術を駆使することで、顧客のDX推進を加速させています。クライアントのビジネス課題に対し、AIソリューションの提案から開発・実装、そしてプロジェクト全体のマネジメントまでを一貫して行っています。多様な業界のリーディングカンパニーと協業し、社会に大きなインパクトを与えるAI開発を推進しております。 現在はさらに、GX（脱炭素）人材の育成、AIやデータサイエン

AIエンジニアとして、機械学習やLLMを活用したプロダクト機能の提案・開発を行います。全社的なAIリテラシーの向上、AIツールの検証・選定、技術伝導を通じて、企業のデジタルトランスフォーメーションを支援する重要な役割を担います。

【「単一プロダクトの機能提案」で終わる営業から、一歩先へ。】 ARR 6.9億円、導入900社超。急成長を遂げる「クラウドログ」単なるツール導入から脱却し、企業の経営課題を根幹から解決するDXソリューションへと進化するフェーズです。 既製品を売るだけではなく、DXコンサルティングやAIソリューションを組み合わせ、顧客ごとに最適な「変革の形」を設計する力が求められています。 ■ 募集背景 現在、クラウドログ事業は数万人規模のエンタープライズ企業への全社導入が加速しています。 しかし、単なるツールの提供に留まらず、複雑な顧客業務を紐解き「システムデザイン」の観点から経営課題を解決する、この高難度なミッションをリードできるプロフェッショナルが不足しています。 大手企業を動かしてきた貴方の知見を、日本企業の「経営OS」を刷新するために貸していただけないでしょうか。 ■ 主な業務：戦略的エンタープライズ・セールス 顧客の経営アジェンダに深く入り込み、工数というデータを起点に組織変革を支援する「コンサルティング型セールス」を遂行いただきます。 C-Levelへの戦略的アプローチ：エンタープライズに対し、工数管理がもたらす収益改善やROI（投資対効果）を提示。 マルチソリューションのデザイン：自社プロダクトを核に、DXコンサルやAIソリューションを自由にパッケージングし、顧客の複雑な課題に合わせた解決策を構築。 エンドツーエンドの案件リード：分業制による情報の分断を防ぎ、提案からクロージング、導入後の成果創出まで一貫して責任を持ってプロジェクトを牽引。 ■ 事業・プロダクトの現状と優位性 急成長フェーズでの事業参画：ARR 6.9億円を突破し、高い成長率を継続。基盤が整いつつある一方で、大手企業向けの攻略戦略や新たな提供価値を自ら定義できる余地が多分にあります。 上場企業ブランドの信頼：圧倒的な知名度により、アポ取りなどの開拓業務よりも「顧客課題への提案」という本質的な業務に時間を割ける環境です。 プラットフォームへの進化：今後はプロジェクト管理機能の拡張を予定。生産性向上やBPR（業務プロセス再設計）をワンストップで支援するITソリューションへと進化していきます。 ■ 当ポジションならではの魅力 プロフェッショナルとしての大きな裁量：「THE MODEL」型の分業に縛られず、提案のデザインから導入支援まで、一貫して大規模案件を動かす権限が与えられます。 事業成長への直接的な貢献：現場で得た顧客ニーズが、新機能の開発や事業の方向性に直結します。単なる営業職に留まらず、事業の仕組みそのものを作る手応えが得られます。 役割に見合った評価と柔軟な働き方：短期的な数字のみを追うインセンティブ競争ではなく、ミッションの難易度や貢献度を正当に評価。 フルフレックス・リモート（出社とのハイブリッド）の活用により、生産性を重視した働き方が可能です。