Job offer curation - ⁨AI顔認証⁩

対話型音声AI SaaS「IVRy」の事業成長を加速させるため、経営チームと協働し、中長期的な全社戦略に基づいたM&A戦略を立案・推進します。主な業務は、M&A対象領域の市場調査と競合分析、潜在的な買収対象企業の選定と交渉、金融手法の検討、金融機関との折衝、M&A実行に向けた組織体制の構築を行います。さらに、M&A後のPMI（買収後統合）プロセスにおいて、ビジネスサイドの事業統合とシナジー創出に注力し、戦略に基づいた予算策定とモニタリングを実施します。AIという急成長市場において、高度な専門性と戦略的思考を活かし、企業価値の最大化に貢献することが期待されています。

エンタープライズ領域の大手企業に対して、顧客の経営戦略や組織構造を深く理解し、最適なサービス提案を行います。主な業務は、見込み顧客へのアプローチと新規商談の創出、顧客の課題抽出と解決策の提案、マーケティングチームと協働した展示会・イベントの企画運営です。お客様との信頼関係を構築しながら、アカウントプランを立案し、IVRyの対話型音声AIサービスの導入に向けた営業活動を推進します。顧客のビジネスモデルを分析し、AIソリューションを通じて企業の生産性向上と業務効率化に貢献する、コンサルティング要素の強い役割を担います。

時価総額1兆円を目指す企業における採用戦略の立案と実行を担う重要な役割です。年間採用計画の策定から選考フローの設計、各採用ポジションの要件定義、求人票作成までを包括的に担当します。ダイレクトリクルーティングの運用、候補者獲得のための媒体企画、外部アライアンスによる採用イベントの実施、人材エージェントとの連携、リファラル採用の推進なども主要な業務となります。さらに、採用広報やインナーブランディングの推進を通じて、企業の成長に不可欠な人材確保と組織の魅力向上に貢献します。事業拡大期における採用戦略の立案と実行を通じて、企業の成長に直接的な影響を与える重要な役割を担うことができます。

時価総額1兆円を目指す企業において、全採用領域の戦略立案と実行を担う重要な役割を果たします。定量・定性情報に基づいて採用プロセスを最適化し、事業計画達成に向けた採用計画を策定・管理します。経営層やプロジェクトリーダーと密接に連携し、採用課題の解決策を立案・実行します。採用ブランディングや採用広報施策の企画立案、外部アライアンスによる採用イベントの実施など、組織の成長に直接貢献する採用戦略を構築します。単なる人員確保にとどまらず、会社の将来を見据えた人材戦略の立案と実行を通じて、企業の成長エンジンとしての役割を担います。