Job offer curation - ⁨BigQuery⁩

エナーバンクは、法人・自治体向けの電力調達オークション「エネオク」を軸に、エネルギーの調達とデータ活用を支援する事業を展開しています。事業の成長とともに、セールス・経理・プロダクトのデータが複数のDBやツールに分散するようになりました。その結果、部門を横断した分析や経営判断に時間がかかっています。 本ポジションの役割は、データを起点に事業課題や経営課題を見つけ出し、意思決定を支えることです。SQLで自らデータを抽出・統合・分析し、数字から事業の現状や課題を構造化して、経営陣や各部門に示していただきます。 あわせて、分散したデータをシステム的に連携させ、セールス・経理・プロダクトのデータがつながった全社のデータ基盤を構築するプロジェクトをリードしていただきます。社内のAI活用の推進もお任せします。 開発エンジニアとしてプログラムを書くことは求めていません。データを読み解いて「何が課題か」「何をどうつなぐべきか」を定義し、関係者を巻き込みながら形にしていく役割です。

「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業・人材紹介会社・求職者の三者に対し、テクノロジーを用いた最適なマッチングと意思決定を支援するHR Tech企業です。 私たちは、単なる業務効率化ツールとしてのSaaS提供に留まらず、AIとデータを活用して採用におけるマッチング構造そのものをアップデートする「業務支援SaaS × マッチングプラットフォーム」構想を推進しています。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 主力事業である『HERP Hire』は、IT企業を中心に東証プライム上場企業まで、累計3,000社以上の導入実績があります。 募集背景 現在、各事業部が目の前の成長に向き合う中で、事業部単独では意思決定しきれない全社横断の論点や、事業をまたぐ課題が日常的に生まれています。こうした、全社レバレッジの効く最大の成長機会を捉え、非連続な事業成長を牽引するために事業部の壁を越えて課題解決にあたる「BizDevチーム」を設置しました。同チームは「企画（BizDev）」「実行（Ops）」「分析（Data）」の3領域からなります。本ポジションは、その中でも「分析（Data）」領域を担っていただく方の募集です。

HERPについて 「採用を変え、日本を強く。」をミッションに掲げ、企業と人材の最適なマッチングを実現するため、採用領域のさまざまなステークホルダーに向けて複数のサービスを開発・提供しているHR Tech企業です。 現在は、デジタル人材採用を加速する採用管理システム『HERP Hire』を主軸に、一連の採用プロセスをAIが支援する『HERP AI Recruiter』、人材紹介システム『ジョブミル』、そしてスタートアップ特化型求人メディア『HERP Career』など、採用領域のあらゆるステークホルダーに向けたマルチプロダクトを展開しています。 募集背景 HERPは現在、採用企業・求職者・人材紹介会社（エージェント）の三者をつなぐ「マッチングプラットフォーム」の構築を、会社の中核戦略として推進しています。このプラットフォームが機能するための根幹が「データの質と流通」です。複数プロダクトを横断して蓄積される求人データ・行動ログ・マッチングデータは、HERPならではの固有資産であり、これをプロダクト横断で安定・高速に供給できる基盤が、マッチングの精度と事業成長を直接左右します。現状、プロダクト間のデータ同期・配信フローの複雑化や、共通マスタ設計の未整備といった課題があり、この基盤を担う専任のデータエンジニアを新たに募集します。