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1986年、世界に名だたる「Nikon」の名を冠する当社はニコン製品に組み込むソフトウェア開発のプロフェッショナル集団として、株式会社ニコンの100％出資により設立されました。 従業員の幸せとやりがいを追求し、ニコングループと共に社会に貢献する企業 私たちは、ニコンが掲げる「人と機械が共創する社会の中心企業」の実現に向けて、ニコンをはじめニコングループ各社と手を取りながら進んでいきます。 グループ内で唯一のIT企業として、技術・専門領域を磨き、ITのプロフェッショナルとして牽引するためには、 価値の源泉である従業員一人ひとりが「幸せとやりがい」を感じて業務に取り組める環境が不可欠です。 ”働く従業員が幸せとやりがいを追求できる企業であり、ニコングループと共に社会に貢献する企業でありたい。” ■従業員の幸せとやりがい安定した雇用環境、プロフェショナルにふさわしい待遇と環境、そして、専門性を切磋琢磨し創造性を発揮できる環境を目指しています。 ■ニコングループと共に社会に貢献専門技術や先見性でグループを牽引しています。 ～「ありたい姿」の実現に向けて～多様な働き方によって培われたプロフェッショナル集団としてニコングループの半歩先のソフトウェア技術を提供していきます。 既存社員の半数以上が中途採用者です。そのため多彩なバックグラウンドを持つ、個性豊かなメンバーが多数在籍しています。 だからこそ、異なる経歴やスキルセットが相互に補完し合うことでプロジェクトに挑戦が生まれ、また円滑に進んでいく土壌になっています。 人類史上一番精密だと言われている半導体露光装置の電気ハードウェア開発をお任せします。未経験分野に関しては、OJTでの丁寧な指導やベテラン社員から教わることで、専門性を高めることが可能です。将来的に技術的な企画、設計もお任せします。 半導体露光装置を構成する各モジュールに関する電気ハードウェア開発を担当いただきます。OJTを通じ習熟を進めていただき、ゆくゆくは設計開発や仕様決めが5割、協力会社のコントロールが2割、技術的な企画が3割ほどとなる業務バランスを想定しています。 ＜変更の範囲＞従事すべき業務の変更の範囲：会社の定めるすべての業務（会社外への出向を命じた場合は出向先の定める業務を含む） ◎在宅勤務／出社のハイブリッド型の働き方を実施しています。 リモートワーク環境だからこそメンバー同士の繋がりや仕事への満足度を大切にしており、プロジェクト・グループ・部ごとの定例を実施しています。

当ポジションでは、通信メディア・ハイテク（情報通信、メディア・コンテンツ、先進テクノロジー）領域で主に民間企業向けの戦略コンサルティング（最新技術に関連した経営戦略や新規事業戦略策定およびその実行支援等）を行います。 【職務概要】 1.業務内容 ■「戦略策定」：通信メディア・ハイテク領域に関わる事業戦略の策定 ■「新規事業検討」：現保有資源の価値を最大化する新規事業検討・計画策定・パートナリング支援 ■「先進技術調査・影響評価」：先進技術の研究動向把握と深層の洞察・将来予測・影響評価 ■「事業性評価・事業DD」：革新的な〔不確実性の高い〕事業に関する将来性・収益性の評価 ■「研究開発戦略・マネジメント支援」：“売れる”研究開発ではなく“あるべき将来”へ導くR&D戦略検討 ■「DX戦略・計画策定」：経営と先進テクノロジーの橋渡しによる攻めのDX戦略検討 ■「データ利活用ビジネス創出支援」：死蔵データの収集・分析・利用方法をリデザインするデータビジネス検討 2.関連技術・テーマ ■情報通信 　IoT、AI、DX、5G/6G、ローカル5G、IOWN、暗号通信、プラットフォーム、デジタル全般 ■メディア・コンテンツ 　デジタルメディア、エンタメ、コンテンツ、ゲーム、アニメ、メタバース、デジタルマーケティング ■ハイテク 　AI、LLM、GPU、半導体、データセンター、量子コンピュータ、ブロックチェーン、人間拡張、フィンテック、サイバーセキュリティ、フィジカルインターネット、パーソナルデータ、認証、ロボティクス、SDV、自動運転、ドローン、蓄電池、次世代電池、分散電源、マテリアルズインフォマティクス等 ビジョン・目指す姿 ・戦略案件を高い質で提供した上で、実行支援まで行う ・表層的な技術変化ではなく、本質・深層に着目して中長期的影響を見定める ・質の高い（自立可能な）人材を育成・輩出して結果として日本の産業強化に役立てる 魅力・やりがい ・日々進化するテクノロジー・ビジネスの最先端に関わることができます ・業界に特化せず様々な業界の社会課題解決にチャレンジできます 求める人物像 ■ICT、テクノロジーに関心がある、日本のテクノロジー企業の成長や産業創出に興味がある方 ■テクノロジー詳細リサーチなどに抵抗がない技術理解力を有する方 ■新たな分野・知識への興味や成長意欲のある方 アピールポイント 【当社コンサルティング部門の４つの特徴】 1.コンサルタントの自主性尊重が当社の最大の魅力 ①やりたいテーマをボトムアップ型で提案し、新しいグループ組織として立ち上げることができます。 ②常駐型案件がほぼ無く、関心の高い複数のテーマを掛け持ちながら能力を高められます。 ③グループを超えたクロスアサインに参加することによって、有機的に社内の専門家と協力し合う機会が持てます。 ④若手であっても意欲と能力のある場合は、お客様から受注をする機会を提供されます。 ⑤やりたい仕事が変わった場合、自ら手を挙げて所属グループを変更出来る機会が年１回あります。 2.民間企業と官公庁を繋げる役割と仕組み 民と官の顧客別に分けない組織編制となっており、専門テーマごとに民と官の両者に関わることができます。 そのため、民と官を繋ぎ社会課題を解決するハブとしての役割を担うことができます。 3.活用価値の大きなＳＭＢＣグループ基盤 提案受注はコンサルタントが独自ルートで開拓している事例が多いです。 また、新規顧客開拓に向けてはSMBCグループの豊富な法人ネットワークを存分に活かすことが出来ます。 （なお当社システム部門は、SMBCグループ内の金融システムを一手に引き受けており、SMBCグループ外をお客様としていないため、コンサルティング部門との協業がほぼありません。） 4.やりたい仕事を続けやすい労働環境で離職率が低い 常駐型案件がほぼ無い事もあり、リモートワーク主体の裁量労働が定着しています。自宅をメインにしてオフィス/シェアオフィスを併用する事で、効率的に働ける環境を自ら選択できます。また、ライフイベントに応じた働き方の変化があっても、仕事を続けやすい環境があります。

キャリア採用 総合職 募集要項 総合職全般に関する待遇 現在募集中の職種については、「募集職種・エントリー」ページよりご覧下さい。 給与: 基本給：28万円～49万円 年収：500万円～980万円（基本給+賞与+残業20時間で算出） ※ 上記はあくまで目安であり、経験・能力等を考慮し､当社規定により決定いたします。 諸手当: 通勤手当、超過勤務手当、こども・介護手当、住宅手当、賃貸住宅補助等 昇給・賞与: * 昇給年1回（4月） * 賞与年2回（6月、12月） 勤務時間: 8：30～17：00または9：00～17：30 （部門による） ※ 所定内労働時間7時間45分（休憩45分） 残業代は実働に応じて支給。 部門によりフレックスタイム制あり。 勤務地: * 本社（京都府長岡京市） * 長岡事業所（京都府長岡京市） * 東京支社（東京都渋谷区） * 横浜事業所（神奈川県横浜市） * みなとみらいイノベーションセンター（神奈川県横浜市） * 野洲事業所（滋賀県野洲市） * 八日市事業所（滋賀県東近江市）他、国内外の各拠点 休日休暇: * 年間休日123日（うるう年は124日） * 土曜日、日曜日、年末年始、夏季、GW等（事業所ごとに設定） * 年次有給休暇（1日、半日、時間単位取得可）、積立休暇、特別休暇（結婚、弔事、出産、育児、介護等）各種休暇制度あり * 年次有給休暇は入社日に付与（6日～20日 ※入社月による）。 * 年間付与日数21日～23日（勤続年数による）。 保険: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 福利厚生: 健康保険組合、企業年金基金、確定拠出年金、退職金制度、従業員持株会、社員食堂、制服貸与、転勤者用社宅、職場レクリエーション、クラブ活動、契約保養施設、GLTD（団体長期障害所得補償保険） ムラタの福利厚生について 受動喫煙対策: 屋内禁煙（屋外喫煙所の設置あり） 試用期間: 試用期間あり（3か月） ※ 試用期間中の待遇変動はありません 募集者の名称: 株式会社村田製作所 契約期間: 期間の定めなし 採用までの流れ 応募から入社までのスケジュールは次のとおりで、書類を頂いてから内定通知までの期間は、おおよそ1〜2ヶ月です。 書類選考 適性検査 一次面接 二次面接（最終） 内定通知/条件提示 入社