Job offer curation - ⁨PHP⁩

採用の背景 サーバーサイドエンジニアが兼任していたフロントエンド領域を役割として分け、チームを新設するため担っていただきたい主な業務内容 ■配属先 『エンジニアリング部CX開発グループ』への配属となります。 バックエンドエンジニアやマーケター、デザイナーと連携しながら開発が行えます。 ■チームメンバー ・マネージャー1名（30代） ・バックエンドエンジニア3名（30代2名・20代1名）の計4名のチームとなります。 ■役割 ・スクラムメンバーとしてスクラムチームにおけるタスク解決（要件定義、設計、実装、テスト等） ・リードポジションでの採用の場合他チームとの連携や長期的な計画の検討も行っていただきます。 【具体的には】 「リネット」各種サービスのWebフロントエンド開発・運用 React/TypeScriptを用いたSPAや管理画面の設計・実装 Laravel BladeやHTMLテンプレート、CSS、JavaScript（jQuery含む）を用いた従来型Webページの開発・運用 UI/UXの設計・改善、デザイナーやバックエンドエンジニアとの協業 パフォーマンス最適化、アクセシビリティ対応 継続的なリファクタリングや技術的負債の解消 中長期での事業成長を見据えたフロントエンド基盤の整備・技術選定・アーキテクチャ設計 チームの技術力向上やナレッジ共有の推進 ■業務関係者 ・CRMグループ : 1〜2名 ・カスタマーサポートグループ : 1〜2名 ・カスタマーサクセスグループ : 1〜2名 ・ネイティブ（iOS・Android）エンジニア : 2名 ・バックエンドエンジニア： 4〜5名 ■開発手法 アジャイルもしくはウォーターフォール ■作業環境 MacBook Pro 15〜16inch ※キーボードは英字・JISからお選びいただけます ※メモリとプロセッサは選択可能な最大スペック ※グラフィックとストレージは標準スペック ■働き方 多数のメンバーがリモートで活躍中で、リモート下でもSlackやGoogleMeetを使って活発にコミュニケーションしています。 ■入社後のキャリア 時々の事情を考慮しながら、経験したい領域への本気の挑戦を積極的に支援する文化です。 これまでの実例として、下記の実績があります。 新卒入社 → モバイルアプリエンジニア → SRE 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → 新規事業エンジニア 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー 新卒入社 → ソフトウェアエンジニア → エンジニアリングマネージャー 中途入社 → ソフトウェアエンジニア → モバイルアプリエンジニア ■イベントスポンサード実例 1.Object Oriented Conference 2020 2.Laravel JP Conference 2020 3.React Conf Japan 2020 4.PHP Conference Japan 2020 5.PHP Conference Japan 2021 6.PHP Conference Japan 2022 7.PHP Conference Japan 2023 8.PHP Conference Japan 2024 9.PHP Conference Japan 2025 ■成長への取組み 外部登壇するために自分の経験を棚卸し整理することが、自身の成長につながるという考えで、積極的に登壇を推奨しています。 「設計を構成する要素」@SekkeiKaigi 「現場で実践すべきDDDモデリングのポイント3つ」@Object Oriented Conference 2020 「1ヶ月でデータ基盤を整え経営の解像度を変えた話」@Developers Summit 2020 「巨大なモノリスの静的解析をレベルMaxにする方法 」@PHP Conference Japan 2021 「Psalmで"完全に理解した"静的解析」@PHP Conference Japan 2022 「PHP Parserで学ぶPHP」@PHPerKaigi 2023 「Rectorと目指す負債をためないシステム開発〜はじめの一歩〜」@PHP Conference 福岡 2023 「クレジットマスターとの戦い」@PHP Conference Japan 2023 ■技術スタック 言語・フレームワーク TypeScript, JavaScript, jQuery React、Redux、styled-components Laravel Blade, HTML, CSS, Sass, Tailwind CSS ビルド・開発環境 Webpack, Yarn, Node.js Prettier, ESLint, Stylelint テスト Jest その他 G

先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します。 当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、さまざまな製品・サービスを開発してまいりました。 長い歴史の中で業界のパイオニアとして、日本初、世界初の製品を多数開発。 近年では、健常者向けの健康事業にも進出し、 眠りから充実した生き方を提案するという、新たな挑戦に挑んでいます。 業界のリーディング・カンパニーだからこそ、 医療・介護用ベッドのトップメーカーだからこそ、 私たちには先陣を切って、市場を切り拓く使命がある。 いつの時代も私たちが目指すのは、過去の常識を突き破る『最高の挑戦』 この大きな使命に共に挑んでくれる仲間を、心から待望しています。 仕事内容 IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの開発・保守～運用をお任せいたします。（既存システムの保守・運用や部分的な機能改善の開発が中心） ◎任せる業務工程を細分化していないため、希望や適性に応じて、システム要件定義・設計や新規プロダクトの企画へも業務の幅を早期に広げていける環境です。 【担当プロダクト例】 ■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」 ■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクト など ■技術環境 ・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework ・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter ・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等 ・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等 ■ワークライフバランスについて： 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務

先進の技術と優しさで、快適なヘルスケア環境を創造します。 当社グループは1947年（昭和22年）に創業。病院用ベッドの専業メーカーとしてスタートし、その後、高齢化の進展を背景として、高齢者施設や在宅介護分野にも事業領域を拡大しながら、さまざまな製品・サービスを開発してまいりました。 長い歴史の中で業界のパイオニアとして、日本初、世界初の製品を多数開発。 近年では、健常者向けの健康事業にも進出し、 眠りから充実した生き方を提案するという、新たな挑戦に挑んでいます。 業界のリーディング・カンパニーだからこそ、 医療・介護用ベッドのトップメーカーだからこそ、 私たちには先陣を切って、市場を切り拓く使命がある。 いつの時代も私たちが目指すのは、過去の常識を突き破る『最高の挑戦』 この大きな使命に共に挑んでくれる仲間を、心から待望しています。 ■IoTデバイスを使用したシステム開発における、スマートフォン用アプリケーションやクラウド(AWS)サーバーの企画・開発をお任せいたします。（新機能開発のAPI設計・実装やコードレビュー、開発環境の改善など） ◎希望や適性に応じて、新規システムの企画、要件定義、AWSアーキテクチャ設計・開発プロジェクト全体の技術リード、品質マネジメントなどをお任せいたします。 【担当プロダクト例】 ■独自のセンサー技術で睡眠や離床を検知し、PC・スマホ管理を行える 「眠りSCAN・眠りCONNECT」 ■自動運転機能で、入眠・起床時に好みや体の状態に合わせて睡眠をサポートする「Active Sleep」など複数の先端技術を活用したIoTプロダクトなど ■技術環境 ・PC用アプリケーション：C#、.NET Framework ・スマートフォン用アプリケーション：Swift、Kotlin、Flutter ・ローカルサーバー（Linux（Ubuntu））：Docker、PHP、Vuetify、TypeScript、C#等 ・クラウドサーバー（AWS）：Java、Python等 ■ワークライフバランスについて： 所定労働時間7時間20分・年間休日129日です。短い時間で生産性を発揮することに重きを置いております。また、誕生日休暇等のユニークな制度も導入しており、歴史ある企業ではりますが、福利厚生含め各種制度は最新のものを、積極的に取り入れております。 ■同社の特徴： 同グループは世界1位の総合ヘルスケアカンパニーを目指しています。中心商材である医療介護用ベッドは国内外ともにシェアトップクラスであり、同業界では圧倒的な知名度を誇っています。また、名実ともに世界1位の総合ヘルスケアカンパニーになるため、積極的な新規事業参入や若手社員をプロジェクトの中心に置くなど挑戦的な一面もあります。 変更の範囲：会社の定める業務