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研究施設向け製品の企画立案から開発設計までを一貫してお任せいたします。 【具体的な業務内容】 ・研究施設製品における市場調査および分析 ・競合他社の動向調査・製品分析 ・展示会等での情報収集および技術トレンドの把握 ・新技術・先端技術の調査および導入検討 ・新素材・新工法の調査および活用検討 ・製品コンセプト立案および開発計画の策定 ・新製品の構造検討 ・AUTODESK Inventor（3D-CAD）を用いた構造設計および板金部品設計 市場分析から企画立案、設計まで幅広く関わることができるため、「アイデアを形にする」上流工程中心のポジションです。

【配属先ミッション】 人事・総務面から竹原製煉所各工場の安定操業を支援する 【組織・職場環境】 総務課には、経理担当と総務担当があり、今回の募集職場である総務担当は、管理職を除き男性3名、女性4名の7名で構成されており、平均年齢は約40歳で中途採用者は1名です。 職場の雰囲気は和気あいあいとしており、互いにサポートしながら業務を進める雰囲気があるので 中途採用者の方も業務を早期にキャッチアップしながらご活躍いただいております。 【働きやすさ】 時間外労働の実績は月平均15時間であり（休日労働はほぼ発生しません）、年次有給休暇の取得実 績は年15日であり、急な有給休暇などにも対応できる職場体制なので、ワークライフバランスを保 ちながら働くことができます。全社賃金担当者の会合などへの出張機会があり、年５～１０回程度 の出張があり他拠点との交流や知見の共有も図れます。 出張はご家庭の都合などによって考慮・相談できますのでご安心ください。 【業務内容・成長ステップ】 入社後は賃金計算業務（所得税・社会保険等）を中心にご担当いただき、当社における賃金計算業務の基礎をしっかり習得いただきます。（当社において賃金計算はタイムプロやSAPといったシステムを用います）また、三井金属グループでは全社的に社員の働きがい・エンゲージメントの向上に取り組んでおり、竹原製煉所においても各種施策の実施、エンゲージメント調査、結果確認を通してPDCAサイクルを回すことによりエンゲージメントの向上を図っております。エンゲージメント調査における事務局業務に関してもご担当頂きたいと考えております。 その後、習熟度に応じて人事・総務領域全般へ業務範囲を広げていただき、幅広いスキルを身につけることが可能です。 ＜具体的には＞ ・賃金計算（所得税・社会保険等） ・入退社手続き ・研修の企画・運営 ・ストレスチェックやエンゲージメント調査の運営 ・採用業務 ・社内イベント企画・運営（永年勤続表彰、スポーツ行事など） ・各種相談窓口対応 ・庶務業務（来客対応、備品管理 等） 【業務の面白み/魅力】 ・事業所の運営を支えるバックオフィス業務であり、社員一人ひとりを支える実感を得られる仕事です。 ・多くの会社において共通で必要となる賃金計算に関する知識が習得できるとともに、担当業務を拡大するなかで人事総務のゼネラリストとして成長実感を得ることができます。またエンゲージメント向上施策に関する企画・実行では、すぐに効果が出ないこともありますが、中・長期的な目線で取り組んでいただき、エンゲージメントスコアの向上、実際の社員からのフィードバックなど効果を実感できる機会にやりがいを感じていただけると思っております。

企業情報 三井金属株式会社 組織ビジョン 青い空を見上げたい　安心な世界へ導く触媒技術 配属先ミッション/職務内容/業務の面白み・魅力 【配属先ミッション】 ・遅延なくオンタイムな試作、イベント対応、円滑な拠点移管 ・量産前ネガ出し徹底による生産技術起因の品質異常撲滅 【職務内容】 主に顧客や原料サプライヤー、事業部内関係部門（海外拠点含む）と連携し、新製品の立上げや量産安定性の改善、製造費コストダウンなど取り組んで頂きます。 　①顧客（自動車メーカー）との技術面談、量産立上げに向けた報告書作成や顧客への報告 　②工程設計改良、生産拠点への量産技術移管、量産立上げイベントや量産流動後の技術支援 　③配下メンバーへの業務指示や育成、チーム運営の補佐 　④その他関連する業務 【業務の面白み/魅力】 2輪、4輪車向け排ガス浄化触媒の製造を７ケ国で展開しており、グローバルに活躍したい方、モノ作りに携わりたい方は是非一緒にチャレンジし、大気環境を改善して地球を笑顔にしていきましょう キャリアステップイメージ 入社後数年間は生産技術課（埼玉県上尾市）にて一定業務範囲での作業リーダーを経験してもらいます。その後、経験値や能力を勘案して、将来的には当課グループリーダーや生産拠点での製造マネージャーが選択肢となります。