⁨チューニング⁩関連の求人⁨22⁩選

Webブラウザゲームの運用・開発 Webサービスの運用・開発 Webサイト制作 上記3つの主な業務のうち、ご本人の適性に合わせてお仕事をお任せします。 いずれの業務もプランナー・デザイナー・サーバーサイドエンジニア・インフラ担当など、様々な関係各所と連携・調整を行いながら、最高のコンテンツを目指して従事していただきます。 開発環境 携わっていただく業務によって開発環境は異なりますが、主な開発環境は以下の通りです。 言語：HTML / CSS / JavaScript / TypeScript Front-End Framework / Library：React / Next.js / Vue.js / Nuxt.js / Svelte / SvelteKit UI / CSS Framework：MUI / Tailwind CSS CMS：WordPress / microCMS / Kuroco ソースコード管理：GitHub バックエンド環境：PHP（FuelPHP / Laravel / Smarty） インフラ環境：AWS / Docker

主にリモートで業務を行っていただくSREエンジニア。 日本国内であれば地方勤務も可能です。 当社が運営するWebサービスの約9割は PHPアプリケーション で構成されており、 本番環境のシステム基盤として AWSを全面採用 しています。 新しく採用するサービスやミドルウェアなども技術選定から関与するなど、 幅広い裁量でご活躍いただける環境であり、開発チームと連携してDevOpsも推進中です。 SREチームでは、可用性・セキュリティ・拡張性・パフォーマンス・コスト効率・保守性といった非機能要件の継続的な改善を通じて、 運用中サービスの信頼性向上に取り組んでいます。 現在は、運用自動化や運用フローの最適化、既存インフラのコンテナ化を推進しており、 SREエンジニアとしてインフラの設計・構築から運用、パフォーマンス改善までを一貫して担っていただきます。 【具体的には】 　■AWSを利用したシステムの設計・構築・保守・運用・監視・障害対応 　■DevOpsによる開発サイクルの速度向上とサイト安定化の両立 　■自動化を含む運用の継続的改善（ChatOpsなどのAPI連携） 　■既存環境のパフォーマンスチューニング、セキュリティ向上 　■新技術・新サービスの調査、検証、提案、導入 これらの業務を通じて、AWSを中心としたクラウドネイティブなインフラの設計・運用スキルを実践的に習得でき、 システム運用の新手法を学びながら、可用性・信頼性を高い水準で維持・向上させる経験を積める環境です。 技術を深く突き詰めながら、安定した環境で長期的にスキルアップし、市場価値の高いSREエンジニアを目指したい方をお待ちしています。 【運用環境】 　■クラウド基盤 　　- AWS 　■OS 　　- Linux（Amazon Linux 等） 　■WEBサーバー 　　- Apache（EC2 または ECS Fargate） 　　- Nginx（ごく一部） 　■DBサーバー 　　- MySQL（Aurora） 　　- PostgreSQL（ごく一部） 　■キャッシュサーバー 　　- Redis（ElastiCache） 　■DNSサーバー 　　- Route53 　■CDN 　　- CloudFront 　■使用言語 　　- PHP 　　- Python 　　- ShellScript 　■ローカル開発環境 　　- Docker 　　- ServerlessFramework 　■バージョン管理 　　- CodeCommit 　　- Gitlab（ごく一部） 　■CI/CD 　　- CodePipeline 　　- Jenkins 　■監視 　　- Mackerel 　　- Zabbix 　■インシデント管理 　　- PagerDuty 　■サーバレス 　　- Lambda 　■プロジェクト管理 　　- Backlog 　■コラボレーション 　　- Chatwork 　　- Slack 　　- Google Workspace 【やりがい】 ・AWSの全サービスを社内用アカウントで試せます。 ・Google社が提唱する『SRE』の方法論やノウハウを実践的に学べます。 ・既存プロジェクトでは、メガポータルサイトを安定運用するための実務経験が身に付きます。 ・新規プロジェクトでは、技術選定の段階から関わることができます。 【社内の雰囲気】 ・平均残業時間が全社平均月11時間以下とWLBは抜群の環境です。 ・社員全員がフラットな関係性で、自由度が高く相談しやすいチームです。 ・役員もエンジニアなので、新しい技術的な提案への理解もあって実現しやすい環境です。 ・その分、自ら行動する力は求められますので、受け身の方では弊社にマッチしない可能性が高いです。 【働く環境】 ★年齢層：20代～50代 ↳メンバーの 8割以上が中途入社から活躍しています ★直近1年間の定着率100％ ↳落ち着いた雰囲気の中で、腰を据えて長く働ける環境です ★休日出勤は原則ありません ↳チーム持ち回り制のリモート環境下での緊急対応は多少ございます

AWS、Google Cloud（旧名称：GCP）などのパブリッククラウドを用いたクラウド環境における、ネットワークやサーバの構築、運用・保守をお任せします。 主な業務は高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、Webサービスのコンテンツやコーポレートサイト、LPサイトに使用するサーバ構築や、顧客管理システムの基盤設計およびサーバ構築、運用保守となります。 サーバの運用保守から始め、スキルに合わせて徐々に新規案件の基盤設計・構築などもお任せします。 また、ご要望に合わせてAWSの構成や運用フローの提案など幅広い裁量でご活躍いただける環境です。 【具体的には】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■AWS環境下におけるWordpressを用いたサイトのサーバ構築/保守運用 ■高速CMS環境「KUSANAGI」を用いた、大規模Webサービスの構築/保守運用 ■100台を超えるサーバで運用されている顧客管理システムの保守運用 ■AWSの構成提案や運用フローの改善といった上流工程業務 ■サービスに合わせたミドルウェア（Apache、PHP、MySQL）のチューニング ■自動化・IaC技術の導入 ■他部署・グループ会社向け新規案件の基盤構築業務 ■Google Cloud（BigQuery）を使ったデータ基盤業務 ・プロジェクト例 └顧客管理システム：AWS └駆けつけサービスLPサイト：AWS／Google Cloud（旧名称：GCP） 【運用環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■クラウド基盤 - AWS - Google Cloud（旧名称：GCP） ■OS - Linux（Amazon Linux / CentOS） ■WEBサーバ - Apache（EC2 または ECS、Fargate） ■DBサーバ - MySQL（Aurora）、DynamoDB ■キャッシュサーバ - Elasticache（memcached） ■DNSサーバ - Route53 ■サーバレス - Lambda - Batch - API Gateway ■CDN - CloudFront ■データ分析基盤 - BigQuery - Cloud Storage - Compute Engine - Cloud Run ■使用言語 - PHP - Python - ShellScript ■ローカル開発環境 - Docker - VirtualBox ■バージョン管理 - GitHub - CodeCommit ■CI/CD - GitHub Actions - CodePipeline ■監視 - Mackerel - PagerDuty - Zabbix ■プロジェクト管理 - Backlog ■コラボレーション - Chatwork - Google Workspace 【やりがい・弊社の魅力】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・AWSとGoogle Cloud（旧名称：GCP）の全サービスを検証用アカウント・プロジェクトで好きなだけ試せます。 ・マルチクラウド（AWS、Google Cloud（旧名称：GCP））に精通したエンジニアを目指すことができる環境です。 ・新規プロジェクトが1年に3～4件ほどあり、技術選定の段階から関わることができます。 ・既存プロジェクトでは、大規模トラフィック環境を安定運用するための実務経験が身に付きます。 ・やり取りは基本的に他事業部の自社社員であり、外部クライアントとのやり取りはほぼありません。 【社内の雰囲気】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・自社内インフラのため自由度が高く、裁量も大きいです。 ・課内の距離が近いので相談がしやすく、新しいことにも挑戦しやすい環境です。 ・エンジニアとして「やってみたい」という気持ちを尊重してもらえる風土が根付いており、 　実際に形に出来る体制も整っているため成長できる環境です。 【働く環境】 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ・平均残業時間が全社平均月11時間以下とワークライフバランスは抜群の環境です。 ・障害が起きないよう、様々な対応策を講じておりますが、月に1～2回ほどオンコールの対応があります（※当番制） ・全社的にリモートワークを導入しています。 　キャッチアップ期間は全出社をお願いしていますが、それ以降は業務状況に応じてリモートワーク可能です。