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この特集の求人

募集強化中

プロダクトマネージャー

株式会社JMDC

  • ヘルスケア
  • 医療分野
  • 保険業界
  • 製薬業界
  • AWS
  • Python
  • GCP
  • React
  • Javascript
  • コンサルティング

JMDCとは→会社紹介資料(https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc) 採用サイト→JMDC CAREERS(https://recruit.jmdc.co.jp/) ブログ→JMDC VOICE(https://blog.jmdc.co.jp/)、JMDC TECH BLOG(https://techblog.jmdc.co.jp/) 業績を知る→決算説明資料(https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf) 募集背景 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」を経営理念に掲げ、2002年に創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして約20年の活動を通じ、業界のパイオニアとして現在、のべ1,893万人超のヘルスビッグデータを保有(2024年3月末時点)しており、製薬業界や保険業界、医療分野におけるデータ活用の需要が増加していることを背景に、データを活用したコンサルティングや商品・サービス開発の支援等の様々な事業を展開しております。 それらヘルスビッグデータを活用し、生活者(toC)と医療・ヘルスケア産業(toB)双方にサービス・プロダクトを提供することにより、生活者が健康で豊かな生活を送ること、また医療が必要になった際はよりよい医療サービスを受けることができる未来を目指しています。また今後はデータ活用に留まらず、ヘルスビッグデータの社会実装とそれによる社会変革を目指しています。 上記実現のためにはプロダクト開発力強化が必須であり、特に"PHRプロダクトの国民的普及"や"ヘルスケアのサービス化"等を目指し、その中心となっていただけるようなプロダクトマネージャーをお迎えしたく思っております。 仕事内容 新規プロダクト開発のための企画~リリース・改善を牽引していただきます。特に、AIモデルやデータ活用によるサービス開発を予定しています。 具体的な業務内容 新規事業や新規サービスのコンセプト/中長期戦略策定 プロダクト・機能開発の具体的な企画・設計・実行 プロジェクトマネジメント プロダクトグロース 開発チームと協力して開発を推進 立ち上げた事業やサービスの運営組織を構築 AI基盤やMLOps の設計、構築 ※ JMDC本社からグループ会社まで、対象事業・プロダクトは多岐に渡ります。 この仕事で得られるもの JMDCアセットを活用することで、ヘルスケア×ビッグデータという参入難易度の高い領域で、社会貢献性の高い事業/プロダクト創出経験を積むことができます。 ヘルスケアITという参入難易度が高い領域でのプロダクト創出経験 医療ビッグデータ活用した社会への価値創出経験(希少性×高価値) ヘルスケア業界にイノベーション創出 AIモデルを用いたプロダクト創出経験 これまで 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理技術とデータ解析力をもとに、健康保険組合や医療機関を支援してきました。そして、20年以上にわたる活動を通じ、業界パイオニア・リーディングカンパニーとして圧倒的な医療ビッグデータカンパニーへと成長を遂げています。 現在、当社の強みである健康保険組合・共済組合データは、当初目標であった2,000万人(総人口約15%)を達成し、国内最大級の規模を誇ります。また、自治体データもこの3年間で約6倍に急拡大し、約1,500万人(総人口約12%)に達しています。その他、電子カルテ/DPC/調剤レセといった医療機関データも急速な勢いで集積が進んでおり、日本が抱える医療課題解決に向けたデータ基盤を着実に構築しています。 これら網羅的かつ膨大な医療ビッグデータを活用し、「生活者個々のヘルスリテラシー向上(PHR/パーソナル・ヘルス・レコード実現)」「医師の貴重な医療スキル・リソースの最適配分」に繋げることで、持続可能な国民医療制度の実現と医療費の健全化を目指しています。例えば、国内最大級のPHRサービス「Pep Up」は、約740万人もの一般生活者に利用され、急成長を続けています。また、医療提供者向けスマートクリニックの浸透から医療従事者ネットワークに至るまで事業領域を急速に拡大しています。 医療ビッグデータ企業として、データ提供に留まらず、これらを活用した高付加価値なコンサルティング事業、解析事業、DX支援事業など、多岐にわたる事業・プロダクトが同時並行的に立ち上がり、新たな価値創出を牽引しています。特に、高齢者データ拡充により、製薬企業のマーケティング向け事業は35%成長、コンサル・解析は55%成長と、インダストリー向け事業も力強く再加速しています。 さらに、2022年2月よりオ

  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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事業責任者候補(ポストコンサル)

株式会社JMDC

  • ヘルスケア
  • 医療
  • 産業界
  • 医療ビッグデータ市場
  • AI
  • DX
  • コンサルティング
  • データサイエンス
  • 金融
  • M&A

JMDC単体もしくはグループ会社のマネジメント/マネジメント支援/事業開発として参画頂き、将来的にはJMDCグループ経営幹部を担って頂きたく思っています。 当社経営メンバーおよそ半数はコンサルティング経験者です。そのようなキャリアパスの入り口と考えています。(当社経営メンバー) 1stアサインとしては、JMDC単体の特定事業アサイン、グループ会社経営幹部アサイン(CXO含む)、PMI室にて単体やグループ企業など複数企業/事業参画など、様々な可能性がございます。 最終的な配属先については、これまでのご経験や志向性を面談/面接にてお伺いさせて頂き、ご相談させてください。 アサイン先(例) 製薬向け事業領域における事業開発 保険・金融向け事業領域における事業開発 健康経営/ウェルビーイング/健康保険組合向け事業領域における事業開発 非ヘルスケア関連企業との新規事業開発 AI・データサイエンス・DX関連の新規事業開発 M&A・PMI(グループ会社経営参画/支援) など 必要となる業務(例) 事業開発全般。事業戦略立案からPoC、営業・コンサルティング・マーケティング・プロダクト開発・プロジェクトマネジメント・組織マネジメントなど JMDC単体からグループ会社まで持つ多数のアセットに対して、事業機会検討→全社/グループ横断PJ組成・推進→事業化まで(親会社/オムロンを含む) M&A及びPMI企画推進 グループ会社CXOなど経営メンバーとして参画 補足:各事業領域・メンバー・成長イメージ 製薬領域 元マッキンゼーマネージャーが語る「医療ビッグデータで辿れる患者さんの15年」と「社会に貢献できている実感」とは 自社でデータを持つJMDCに転職したから実践できた“本当のデータビジネス” 元外資系コンサル人材が語る「ヘルスケア×事業開発」の魅力とは 強力なアセットx 大きな裁量で、成長ポテンシャルの塊の製薬本部の今とこれから 保険・金融領域(非ヘルスケア領域への展開も含む) JMDCがインシュアランス事業で圧倒的優位性を発揮できる理由 プロフェッショナルマネージャーを目指す元戦略コンサルタントが、事業経験を経てBP責任者へ 健康経営・健康保険組合領域 事業未経験でも、既存事業から新規事業まで幅広い挑戦機会があるJMDCの面白さとは グローバルヘルスケア企業元CEOがJMDCに入社した理由 “JMDCの強みの源泉”日本の健康を背負って立つ保険者支援事業本部の成長戦略 M&A・PMI 元BCGコンサルタントが前進できる組織に立て直した全社改革の取り組みとは JMDCグループ全社の成長をリードする「PMI室」とは AI・データサイエンス・DX新規事業開発 医療ドメインがデータサイエンティストにとって面白い理由は「量」と「深さ」 Scaling Lawだけでは勝てないヘルスケア×ビッグデータの面白さ Why JMDC? コンサルティングスキルを活かした事業開発・経営支援から始められるため、事業未経験でもスムーズに立ち上がり早期成長していくことができます 医療ビッグデータ市場はまさにこれから、膨大な事業機会が目の前にあり、それを牽引するリーダーがいればいるほどものになる領域。個人にとっても成長機会に溢れています スタートアップにはないアセットがあり、大企業にはない未成熟さ/新規領域が多数あり、自分の力で自分なりに作り上げていくことができます それらを進めていくことが、大きなヘルスケアイノベーションに繋がっていき、社会インパクトを引き起こしていくことができます という環境において、子育てやプライベートとの両立など、高いWLBを保つことができる職場です また、人間的に柔らかい社員が多く、心理的安全性高い職場環境です 2019年の上場以降、順調に成長を重ねている当社ですが、ヘルスケアの巨大な潜在性から考えるとまだ入り口に立ったばかりです。拡大するヘルスケアの課題をデータを基にしたソリューションで解決していきます。(例:PHR、医療機関DX、オンライン診療、治験DX、AI創薬など) キードライバーの1つが、一人でも多くの経営人材に参画頂くことです。当社医療ビッグデータならびにグループアセットが持つ事業機会は膨大です。新規事業創出、既存事業ビジネスモデル変革、グループ経営戦略推進ならびにM&A/PMI、など成長機会に溢れています。 数年前に当社ジョインしたポストコンサル/プロフェッショナル人材も、それら機会を掴むことで、数年で事業責任者や執行役員へ早期成長/プロモーションしている状況です。一人でも多くのプロフェッショナル人材にジョイン頂き、ヘルスケアイノベーションを起こしながら、自己実現・成長に向かって頂きたく思っております。(詳細後述) これまで 当社は「健康で豊かな人生をすべての人に」をミッションに2002年創業。独自の匿名化処理

  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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法務担当者(メンバークラス)

株式会社JMDC

  • ヘルスケア事業者
  • 医療・ヘルスケア
  • SaaS
  • M&A
  • データ利活用
  • 医療機関
  • ESG
  • コーポレートガバナンス
  • 製薬企業
  • 個人情報保護

JMDCとは→会社紹介資料(https://speakerdeck.com/jmdc/about-jmdc) 採用サイト→JMDC CAREERS(https://recruit.jmdc.co.jp/) ブログ→JMDC VOICE(https://blog.jmdc.co.jp/)、JMDC TECH BLOG(https://techblog.jmdc.co.jp/) 業績を知る→決算説明資料(https://ssl4.eir-parts.net/doc/4483/ir_material_for_fiscal_ym1/177669/00.pdf) 募集背景 現在、JMDC では、保険者・医療機関向け支援、製薬企業・生保・その他ヘルスケア事業者向けデータ活用支援、一般ユーザー向け PHR アプリなど、医療・ヘルスケア領域で複数の事業を展開しています。 このような環境の中で、私たちのチームは各事業の企画・開発段階から入り、データ利活用とデータ保護を両立させるためのスキーム検討や契約対応を日常的に行っています。国内外の法令・ガイドラインや、個人情報保護に関する最新の議論をウォッチし、事業に落とし込んでいく経験を積めるポジションです。 事業拡大にともない、契約対応や法務相談の案件数が増えていることから、ともにチームを支えてくれるジュニアクラスの法務メンバーを募集します。医療・ヘルスケア業界での経験は問いません。企業法務の基礎を身につけ、これから医療・ヘルスケアやデータ利活用の領域に経験を広げていきたい方を歓迎します。 仕事内容 法務・知財グループの一員として、事業部門と連携しながら、契約対応・法務相談対応を中心にご担当いただきます。医療・ヘルスケア領域やデータ利活用に関する専門知識は、入社後にキャッチアップしていただく前提です(現行メンバーも、医療・ヘルスケア業界未経験者が多数を占める中で、定着しています。) 。グループ内での判例勉強会・輪読会・ノウハウ共有会などが定期開催され、チームメンバーと一緒に学びながら身につけていくことがしやすい雰囲気です。 入社後は、いずれかの事業領域(例:保険者向け支援/製薬データ事業/一般ユーザー向け PHR アプリなど)に主担当としてアサインされつつ、他領域の案件にも状況に応じて関与いただく想定です。データ利活用の経験と、特定業界の経験の両方を積んでいける体制です。 主に次のような業務からスタートいただきます。 具体的な業務内容 ・各種契約書のドラフト・レビュー ・製薬企業等とのデータ提供・コンサルティング契約(業務委託契約、データ提供契約、SaaS提供契約など。英文契約もあります) ・健康保険組合・医療機関等とのサービス提供契約(業務委託契約、SaaS提供契約など) ・一般ユーザー向け健康管理アプリに関する法務支援 ・利用規約・プライバシーポリシーの整備・改定・運用サポート ・ユーザーからの問い合わせ対応の方針検討・サポート ・新機能やキャンペーン施策のレビュー(景品表示法、消費者契約法、特定商取引法、薬機法 などを踏まえた確認) ・新規サービス・新機能リリース時の法的リスク分析と助言(個人情報保護法、景表法、薬機法 等を中心とした検討) ・法改正対応に関する調査・資料作成のサポート ・ビジネス部門向けの情報発信やFAQ 整備などを通じたリーガル/プライバシーに関するリテラシー向上の企画推進 経験・志向に応じて、次のような領域にも段階的に関与いただく予定です。 ・社内教育・研修の企画・運営 ・データ利活用スキームの検討・契約設計(仮名加工情報・匿名加工情報の取り扱い 等) ・各事業部における個人情報保護体制の整備支援 ・全社的な PIA(プライバシー影響評価)体制の整備プロジェクト など 将来的にはローテーション等によって、また経験・志向に応じて、次のような領域の案件に関与いただく可能性もあります。 ・M&A・少額出資、機関法務・コーポレートガバナンス、海外事業、ESG・サスティナビリティ、子会社管理

  • 会社従業員数 101名〜1,000名

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