⁨情報セキュリティ⁩関連の求人⁨20⁩選

以下の領域から、スキルや経験に応じて複数を担当いただきます。 ■セキュリティガバナンス 全社情報セキュリティポリシー・ガイドラインの策定、改定、運用 グローバル拠点を含むセキュリティガバナンス体制の構築・改善 セキュリティリスク評価、監査対応、コンプライアンス遵守の推進 セキュリティ委員会や関連会議の運営、報告資料の作成 ■教育・啓発活動 社員向けセキュリティ教育プログラムの企画・実施 セキュリティ意識向上のためのキャンペーンやトレーニングの推進 ■サードパーティ管理 委託先企業やパートナーのセキュリティ評価・監査 契約時のセキュリティ要件策定と遵守状況の確認 ■共通業務 セキュリティインシデント対応のガバナンス支援（報告・再発防止策策定） 最新の法規制・業界標準の調査と社内ルールへの反映 社内外ステークホルダーとの調整、グローバルプロジェクトの推進 配属部署 デジタルイノベーション本部 グローバルITガバナンス部 配属部署の役割 グローバルでのデジタル運用において、「あるべき姿」と「現状とのギャップ」をシンプルかつ分かりやすく共有し、グループ全社が同じ目線で問題点や課題を理解し、対策・監視を一体的に行える環境を構築することで、お客さまに安心・安全なサービスを提供に貢献します。 募集の背景 お客様に安心・安全なサービスを提供し続けるためには、最新のテクノロジーに対応したセキュリティ対策が不可欠です。 お客様の大切な情報と企業の機密情報を守るため、全社的なセキュリティガバナンス体制を強化し、グローバルで統一されたルールとプロセスを構築することが急務です。 この課題を解決し、安心・安全なサービスを提供し続けるため、セキュリティガバナンスをリードできる人材を募集します。 配属ポジションで働く魅力 ■グローバルな影響力を持つ仕事 世界中の拠点と連携し、全社レベルでセキュリティガバナンスを推進。 自分の取り組みが企業全体の信頼性とお客様の安心に直結します。 ■経営に近い視点でのセキュリティ推進 単なる運用ではなく、ポリシー策定やガバナンス体制の構築など、企業戦略に直結する業務を担えます。 ■幅広いキャリアパス セキュリティガバナンスの専門家として成長できるだけでなく、将来的にはCISOやグローバルセキュリティリーダーなど、経営層に近いポジションを目指せます。 ■多様なステークホルダーとの協働 IT部門、事業部門、海外拠点、外部パートナーなど、幅広い関係者と連携しながらプロジェクトを推進する経験が積めます。 ■社会的意義の高い役割 情報セキュリティを通じて、お客様の信頼を守り、企業の持続的成長と社会への貢献を支える重要なポジションです。 求める人材像 ■業務を0から1にする立上げフェーズでご自身でテーマ策定と推進にやりがいを感じる方 ■グローバルな視点でセキュリティガバナンスを推進できる方 ■多様なステークホルダーと円滑にコミュニケーションを取り、調整・合意形成ができる方 ■セキュリティリスクを主体的に特定し、改善策を提案・実行できる方 ■法規制や業界標準を理解し、ビジネス視点で判断できる方 ■柔軟性とスピード感を持って変化に対応できる方

【職務内容】 グローバルデジタル業務改革本部（略称GDBT：IT部門）（グローバルファンクションおよび各リージョン）に纏わるITファイナンス情報の収集と取りまとめ（事業計画、予測・見通し、着地、実績、等） 本人の適性を見ながら、以下何れかまたは両方の担当配分を調整・決定します。 ①グローバル IT： ・インフラ、セキュリティ、コンプライアンス、R&D-ITなどの各グローバルファンクションとのコミュニケーションを通じた、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ ・欧米/中国アジア等の各リージョンIT組織とのコミュニケーションを通した、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察など ②日本リージョン IT： -国内IT組織の4ユニット（業務改革、インフラ、情報セキュリティ、ユーザーエンゲージメント）やスタッフ組織とのコミュニケーションを通じたIT資産・経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ -日本の関連事業会社とのコミュニケーションを通した、IT資産、経費の取りまとめ、分析・考察、契約書・請求書などの取りまとめ 【求人の魅力】 ・グローバルにIT業務を展開するIT部門専任のファイナンスマネジメントチームとして、事業計画、予測・見通し、着地、実績、等の予実管理に携わっていただくことが出来ます。 ・主にグローバルファンクション、リージョンIT組織とのコミュニケーションが必須の業務であり、グローバル人財として活躍が可能です。 ・全社的に数字に強い人財のニーズは高く、他領域のプランニンググループ、経理、経営計画など幅広いキャリアパスを構築いただくことが可能です。 ・業界未経験で社会貢献度の高いヘルスケア領域にチャレンジすることができます。

2021年度から中期経営計画「EWAY FUTURE & BEYOND」がスタートしています。「EWAY FUTURE & BEYOND」では、これまでエーザイが培った「hhc理念」と、他産業や自治体とのパートナリングでエコシステム「Eisai Universal Platform(EUP)」を構築し、The Peopleの“生ききる”を支えることをビジョンとしてソリューション創出に取り組んで参ります。その中でデジタルを活用した、創薬への取組み、生産機能の自動化・高度化、MR活動のデジタル化推進、またデータオリエンテッドな経営の意思決定支援等、社内IT部門が果たすべき役割は非常に大きいです。該当人財は、今後の当社ITインフラ総合責任者及びCTO的な役割としての必要技術選定、インフラの設計・構築、運用にも責任を持つポジションとなります。 【業務内容】 日本のIT組織全体の技術リーダーとして戦略を立案し、統制を取る。グローバル・テクノロジーチームの一員として全体方針に貢献。合わせて日本の技術組織の活性化と人材育成を担当します。 【具体的な職務内容】 ①日本のインフラ領域リーダー・組織長として組織運営、育成、強化 ②エーザイの日本事業が必要とする、グローバルIT基盤を活用した、インフラ・ネットワーク・クラウドサービスの提供責任者 ③グローバルIT基盤の方向性の進化、設計、構築、オペレーション構築にも部分的に責任を持ち、グローバルIT方針の決定にも参加 【求人の魅力】 ・グローバルヘルスケア企業におけるコアなインフラ基盤設計に携わることができる ・最先端のIT/デジタルを活用した”現場”改革を経験できる ・組織改革・構築に携わることにより、リーダーシップにさらに磨きをかけられる 【組織構成】 グローバルデジタル業務改革本部（IT）　日本・EAGSリージョン： 約90名（中途入社比率約60％） グローバルデジタル業務改革本部は、リージョンITに加え、グローバルファンクション組織（グローバルインフラ、CIOスタッフ等）を持つ体制です。 日本・EAGSリージョン傘下にビジネス業務改革ユニット、プラットフォーム変革ユニット、情報セキュリティユニット、ユーザーエンゲージメントユニットの4ユニット構成です。