⁨情報セキュリティ⁩関連の求人⁨20⁩選

【組織紹介】 【インフラ基盤統括課】 ・双日グループにおけるITインフラ（ネットワーク、データセンタ、クラウド基盤、デバイス等）、サポートデスク等の企画、運営を行う組織 【グローバルITセキュリティ推進課】 ・最高情報セキュリティ責任者（CISO)、最高情報責任者（CIO)のもと、海外含めた双日グループ全体の情報資産やシステムを保護するため、セキュリティ戦略の策定と実行を担う専門的な組織 【事業会社IT統括課】 ・中計2026およびNext Stageにおける収益倍増目標に向けM&A拡大が進む中、グループITガバナンスの構築、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進をミッションとして、25年度に新設された組織 【ERP推進課】 ・双日グループにおけるERPの構想、新規導入の実行を担う組織 【職務内容】 【インフラ基盤統括課】 ・双日グループにおけるグループネットワークの刷新、マルチクラウド化、ヘルプデスク改革、運用の自動化等のITインフラ運用の高度化・効率化に関する企画・導入 ・グループ会社の双日テックイノベーションとITインフラに関する日々の企画・運用・保守業務に従事していただきながら、AI等を活用したこれらの高度化や効率化の推進 【グローバルITセキュリティ推進課】 ・双日グループにおけるガバナンスの構築・運営（ＩＴセキュリティ規程改定、情報・ITシステムセキュリティ委員会運営） ・セキュリティ施策（メール防御、EDR、SIEM、脅威インテリジェンス等）の企画、実行、運営 ・ポリシー整備（双日グループに求めるセキュリティ要件改定、セキュリティリスクアセスメント実施及び指導） 【事業会社IT統括課】 ・双日グループ事業会社へのITガバナンスの策定、全体最適に向けたグループIT戦略の策定・推進 ・国内外の双日グループ事業会社におけるITプロジェクト企画・実行支援、プロジェクト管理 ・買収会社に対するIT-PMIの実施、デジタル活用によるバリューアップ 【ERP推進課】 ・本社基幹システム刷新プロジェクトの企画、構想、実行 【チームの雰囲気と特徴】 【インフラ基盤統括課】 ・入社後は、東京本社にてITインフラの企画･運用･保守業務を担当していただきます。 ・その後ご本人のキャリア志向や能力、適性を見極めながら、デジタル推進本部内でローテーションしてDXや業務アプリケーション構築、ITセキュリティ等の業務に従事していただいたり、ITインフラ領域のスペシャリストになっていただいたり、管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。 【グローバルITセキュリティ推進課】 ・入社後は、東京本社にてセキュリティ施策の企画･運用･保守業務を担当していただきます。 ・その後、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。若しくは、部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携の経験を考えています。 【事業会社IT統括課】 ・入社後は、東京本社にて、グループIT戦略の策定・推進、導入支援・プロジェクト管理、PMIの推進などを担当していただきます。 ・その後各自のキャリア計画、能力・適性を見極めながら、スペシャリストとして専門性を追求いただくか、管理職として組織や部下のマネジメントに従事して頂くことを考えています。また、部内で別の業務エリアを経験、あるいは海外駐在等組織を跨いだ連携も考えています。 【ERP推進課】 ・入社後は、東京本社にて本社基幹システム刷新プロジェクトを担当していただきます。 ・その後、各自のキャリア計画に基づいて既存業務の継続のもとスペシャリストや管理職として組織や部下のマネジメントに従事していただきたいと考えています。

PKSHAグループは「人とソフトウエアの共進化」をビジョンに掲げ、人と人の「間」をAIでつなぎ直す コネクティブAI を事業の核に据えています。顧客個別のアルゴリズムを開発・提供する AIソリューション事業 、「PKSHA AIヘルプデスク」「PKSHA ChatAgent」等を展開する AI SaaS事業 、そしてAIで人の能力を拡張する AI Powered Worker事業 の3事業を推進しています。 PKSHA Infinityは、「無駄な仕事をなくす」をビジョンに掲げ、AI技術を活用したSaaSを自社で開発・提供しています。主力プロダクト『YOMEL』は、独自の音声認識エンジン『Olaris』とLLMを融合させたAI議事録サービス。累計導入社数は2,000社を突破、月間20万件以上の会議で活用され、多くの企業の業務効率化やナレッジマネジメントを支援しています。売上は2期連続で前年比300%成長——しかし、私たちの挑戦はまだ始まったばかりです。 募集背景：この成長を支えるため、全社の生産性を支えるIT基盤の高度化が急務となっています。グループ最高水準のガバナンスと、事業急成長を支えるスピードを両立させるため、クラウド・NW技術で最適解を導き出す技術リーダーを求めています。技術選定の裁量を持ち、経営直下で「攻めのインフラ」を設計・実装できる環境で、エンジニアとしての市場価値を飛躍させてください。

株式会社Micoは、2030年に「Asia No.1 Brand Empowerment Company」となることを目指し、LINEやAIコールを組み合わせた「AI-Nativeエンゲージメントプラットフォーム」を展開するBtoB SaaS企業です。累計63億円を調達し、現在は従業員数約300名、国内（大阪・東京）のみならず海外（マニラ・ベンガルール）へと拠点を拡大する重要な変革期を迎えています。 現在、プロダクトおよび組織全体の「AI-Native化への完全シフト」を爆速で進めており、社内のIT環境もまた、生成AIや最新SaaSを駆使した圧倒的な「Smart Speed」への進化が求められています。 今回のポジションは、単なるPCの配る・直すといった「従来型のITヘルプデスク」にとどまりません。グローバルかつハイブリッド（リモート×オフィス）環境で戦うMicoのメンバーが、ストレスフリーかつ安全に「自由と責任」を体現できるよう、ITインフラから組織の生産性を最大化させるコアメンバーを募集します。 情報システムチームの一員として、社内のITサービスデスク運用を中心に、セキュリティ推進や業務プロセスの自動化・改善まで幅広くお任せします。