⁨AI⁩関連の求人⁨20⁩選

Third Intelligenceは、日本発のAGIの確立に挑戦する、AI研究・プロダクト開発企業です。Third Intelligenceが独自に提唱する「遍在型AGI（汎用人工知能）」の確立と個人に寄り添ったその成長を通じて、社会の新たな基盤となるサービスの実現を目指します。 Third Intelligenceについて(https://speakerdeck.com/thirdintelligence/third-intelligence-company-deck) 仕事内容 ポジションの意義・背景 AI研究開発組織と連携しバックエンドに主軸を置くソフトウェアエンジニアとして技術的・事業的なオーナーシップを発揮しながらAIプロダクト開発を推進するポジションです。グローバル展開を見据えた、極めて高い品質やスケーラビリティ、可観測性、保守性、UXを誇るプロダクトを開発する役割を担います。 業務内容・期待成果 本ポジションでは、グローバル展開を見据えたプロダクトのサービスにおけるバックエンドの設計・実装・テスト・運用を担当していただきます。 0→1のプロダクト開発フェーズにおいて技術的なボトルネックを迅速に特定・解消し、プロトタイピングから大規模スケールへの移行を推進することを期待しています。 高負荷なAIサービスを支える、高耐久性かつ低遅延なインフラの設計、およびCI/CDパイプラインの構築にも取り組んでいただきます。 加えて、エンジニアリングチーム内では英語によるコミュニケーションが多く発生するため、グローバルスタンダードな開発手法やベストプラクティスの導入も進めていただきます。

弊社は1990年の創業以来「工場の自動化（FA：ファクトリーオートメーション）」を軸に事業を展開し、産業用画像処理製品を取扱う企業として急成長を遂げてきました。一方で、工場の自動化・無人化時代に向けて、顧客からの課題は抽象化/複雑化しており、単に製品導入をするだけでは顧客の課題解決をすることが難しくなってきています。カメラ事業部では、この複雑化する顧客ニーズに対応するために、産業用カメラのラインナップの拡大を進めており、この度、これらの拡販を担っていただける方を募集します。 弊社取り扱いの産業用カメラの営業活動に従事いただきます。具体的な業務内容は以下の通りです。 ＜仕事内容＞ 産業用カメラおよびFA機器の提案営業 大手製造業のキーパーソンと関係構築し、潜在ニーズを発掘 既存ライン刷新や他社製品からの切り替えなど、競合置き換えをリード 顧客開発に伴走し、1〜3年先の大口パイプラインを形成 ＜リンクスならではの強み＞ 厚い顧客基盤：30年以上の実績と国内大手製造業との強固なネットワーク 技術サポート力：営業と技術が一体となり、現場導入〜運用まで伴走 競争優位性：海外メーカー製品を含む独自ラインナップで差別化 ＜仕事のやりがい＞ 製造ライン全体にインパクトを与えるソリューション営業 競合置き換えや大規模プロジェクトをリードする醍醐味 技術部門と一体となり、「工場の未来像」を描く営業力 を磨ける 大手製造業に導入することで、産業全体へ大きな影響を与えられる 成長市場（マシンビジョン／AI画像解析）で、長期的にキャリアを築ける テック系ビジネスパーソン育成のための基本方針 挑戦：挑戦する人に対して、挑戦の機会と必要な支援を提供します 評価：成果を出した人には、その成果にふさわしい評価を行い、報酬に反映します 研修・育成 海外研修 担当製品の開発元が開催国となって行われる海外研修に参加し、グローバルな市場動向や販売戦略などに触れることができます。 資格手当 リンクスの仕事で活かせる、会社認定資格（TOEIC、基本情報処理技術者など）について、受験費用と、報奨金（一時金）を支給します。 オンライン英会話 英語で会話する必要がある職種はオンライン英会話のレッスンを会社が一部費用負担し受講できます。 コアスキル研修 会社の数字の見方からビジネスコミュニケーションや、ロジカルシンキング・交渉術・ビジネス英会話など、ビジネスのコアスキルとなる研修を、階層別に受講できます。 技術研修 リンクスの製品を高い技術でサポートするための研修や、技術者向けのトレーニング講師認定制度などがあります。 社内懇親会費補助 1人あたり5,000円/回を会社が補助しています。事業部・部門毎に各四半期毎のお疲れ様会や、新しく入社した人のウェルカムランチなど様々な用途で利用されています。 社内イベント 季節ごとに社内の親睦を深めるため、各オフィス毎にイ ベントを適宜開催しています。費用は会社が負担します。 経営者・経営幹部によるOJT / 1on1 経営者・経営幹部が、育成対象社員に対する1on1を行い、社員のキャリアについてヒアリングし、どのように実現していくか会社の支援を話し合います。 コーチング 新任事業責任者に対して、外部プロフェッショナルよりコーチングを受けられます。 パルスサーベイ 月に一度、パルスサーベイを実施します。従業員のモチベーション・コンディションの変化を定点観測することにより、改善すべき個所やリスク事象を把握・優秀人材の定着・よりよい職場の実現に繋げます。 全体会議・期首会議 月に一度、全グループ社員が参加する全体会議を開催しています。全社業績報告、各事業報告、経営メンバーからのメッセージなどを情報共有し、新しく入社するメンバーのプロフィールもここで紹介されます。 リンクスは1月から新しく期が始まるため、年明け最初の営業日は毎年「期首会議」から始まります。この日だけは、グループ全体から会場に集まります。前年の振り返りを中期経営計画の観点から行い、新たな1年の目標を発表します。各事業・部門・グループ会社からも発表し、皆で方向性を共有し新年をスタートします。 プライベートセミナー リンクスではファクトリーオートメーションの最先端の情報をいち早く発信すべく定期的にプライベートセミナー「LINX DAYS」を開催しています。欧米での最新技術のトレンドや国内トップ企業群によるリンクス製品の活用事例を、1日かけて講演します。 全国から4000人を超える技術者が参加するこのイベントは、若手社員を中心に企画・運営を実施しています。 年間MVP 期首会議でグループ全体の年間MVPを発表・表彰し、報奨金を贈呈します。MVPはリンクスの行動指針であるLINX CODEに基づく優れた取り組みを称賛するものです。 20代～30代中心で壁のない社風 オフィ

日清食品ホールディングス情報企画部デジタル化推進室において、最新デジタル技術を活用した業務プロセス改善システムの開発を担当します。主な業務として、生成AIやRPA、ローコード開発ツールを用いた業務効率化の企画立案から実装までを一貫して行います。Microsoft AzureやAWSなどのクラウドサービスを組み合わせたシステム設計・開発、Power AppsやKintoneなどのノーコード・ローコードツールを活用したアプリケーション開発、C#を中心としたプログラミングを実施します。また、業務部門への改善提案、関連部門との連携調整、プロジェクト管理も重要な役割となります。ユーザー部門と密接にコミュニケーションを取りながら、顧客満足度の高いシステム開発を目指し、自律的に新技術を習得して組織内での知識共有も行います。