⁨AIソリューション⁩関連の求人⁨20⁩選

クライアント企業のビジネス課題をAI駆動型ソリューションやカスタムソフトウェアに変換する業務を担当します。具体的には、クライアントの初期ニーズヒアリングからAIソリューション導入までの全プロセスをサポートし、要件定義、ソリューション設計、プロジェクト計画の策定を行います。また、クライアントチームと社内技術チーム間の架け橋として、プロジェクトの進捗管理、課題の特定と解決、ステークホルダーへの定期的な報告を実施します。さらに、AI・機械学習・ディープテクノロジーを活用した革新的なソリューションの提案、商業目標達成に向けた成長機会の特定、プロジェクト成果物の品質管理と納期管理も重要な責務となります。日本の大手企業との協業を通じて、環境保全や持続可能な社会の実現に貢献するAIソリューションの実装を推進します。

生成AIをより直感的に使えるように設計した、当社のデザイン特化型生成AIサービスをはじめ、当社が展開する自社プロダクトの提案をお任せします。日本を代表するエンタープライズ企業が顧客の中心で、これまで以上に規模の大きなプロジェクトに挑戦できる環境です。 ◆ーーーー業務の流れーーーー◆ ▼代理店様からの顧客紹介 ▼顧客のニーズ・課題をヒアリング ▼当社自社プロダクト（生成AIサービスなど）の提案 ▼導入支援 ▼運用支援　など ☆大手ソフトウェアメーカーが代理店として、当社サービスに関心のある企業を紹介してくれます。 業務に慣れ、AI領域にも詳しくなってきた方は… 自社サービス提案だけでなく、顧客課題に合わせた受託開発の提案にも挑戦可能です。 ▼課題ヒアリング ▼商談・契約業務 ▼開発ディレクション　など ☆ITコンサルタントとしてのスキルも磨けます。 ＼＼KMS営業の特徴／／ 【1】エンタープライズ企業との大規模案件が中心 大手ソフトウェアメーカーとの協業により、日本を代表するエンタープライズ企業が顧客の中心です。規模の大きな案件に関わり、営業として大きく成長できる環境です。 【2】時代をリードする自社AIサービス 当社の生成AIサービスは、生成AIをより使いやすくするためにUIデザインに特化して開発されたサービスで、多くの企業に支持されています。 ☆AI未経験OK 専門知識は入社後にレクチャー。IT・AIをこれから学びたい方も歓迎です。 ■チーム組織構成 事業の拡大を担うコアメンバーの募集です。平均年齢31歳、20～30代が中心となって活躍中。新規事業として成長フェーズにあり、3年後には数十名規模のチームを目指しています。 ■年齢構成 平均年齢：約31歳 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ AIソリューション事業 https://kms3.com/service/ai/ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ↓AI領域に興味のある方へ限定！-KMS Welcome book https://www.wantedly.com/companies/kmsinc_official/post_articles/936646

「AI時代の羅針盤（Polaris）になる」のビジョンの達成に向けて、各種AIのソリューションを提供しています。 ただAIソリューションを提供するだけでなく、クライアントと共に未来を創造する「覚悟を持った伴走者」として、新しい価値の創造を目指しています。 ■ 主な事業内容 - オーダーメイドAI開発：企業固有の課題に対応したカスタムAIソリューションの開発 - AIコンサルティング：AI戦略立案から実装支援 - AIセミナー提供：最新のAI技術動向や実践的な活用方法に関するセミナーの開発・実施 ■ 実績例 ● 大手海運企業様 - 膨大なマニュアルからの検索・回答システムの精度向上 - 現場の利用シーン・目的を踏まえたUI/UX設計 ● 大手電機メーカー様 - 生成AIを用いた新サービスのコンサルティングと開発支援 - As-IsからTo-Beまでの段階的な検討プロセスを実施 - 新サービスに必要なAIの精度要件を定義し、実現方法を設計・実装 ● 大手アパレル企業様 - 多品種少量生産における需要予測の精度向上 - AIモデルによる需要予測システムの開発 - 売り逃し・過剰在庫の削減に貢献 ■ 現在進行中のプロジェクト例 業界を問わず、様々なAI開発プロジェクトが進行しています： - 社内用ChatGPT環境の構築・Webアプリケーション開発 - AIを活用した文書検索システムの開発と検索精度向上 - 最先端の世界モデルを用いたロボットの知能化 - 異常検知における強化学習の適用 ■ 私たちが目指す姿 生成AI技術の急速な進化により、ビジネスや社会の在り方は大きく変化しました。 AIは本質的に既存の技術と違い、あらゆる科学技術の発展を加速させる可能性を持っています。 10年後、AIはビジネスプロセスや意思決定の中核となり、企業の競争力を決定づける重要な要素となると考えています。 しかし、AIを適切に活用し、人間とうまく組み合わせていける企業はまだ少ないのが現状です。 この変革期において、企業が本当に必要とする課題解決と最先端技術の適切な活用を両立できる存在が必要です。 私たちは「AI時代の羅針盤になる」というビジョンを掲げ、クライアントの真の課題を見極め、最適なソリューションを提供することで、日本企業のAI活用を先導していきます。 そのために、採用を強化し、総合的な支援力を高めていきます。 ■ 私たちの姿勢と強み 近年、「AIで"何か"したい。」といったAIありきで検討される例が散見されます。 このアプローチでは、既存業務に最適な解決策が選択されず、コストに見合わない表面的なDXが進行し、本末転倒となりかねません。 私たちは「適切な課題を最適な技術で解決する」というミッションのもと、ビジネスと技術の両面からお客様の成長に真摯に向き合い、フラットで適切な提案を行うことを強みとしています。 単にAIを開発・提供するだけでなく、お客様の課題を最優先に考え、時にはプロジェクトを断ることも辞さない姿勢を貫いています。 例えば、オーダーメイドAIを開発するまでもなく既存のSaaSで解決できる課題や、業務オペレーションを改善することで対応可能な案件については、より適切な選択肢を提案しています。 ■ チームの文化と働く環境 スタートアップならではのカジュアルさと、専門性の高さを兼ね備えています。 20代後半を中心とした若いメンバーが多く、風通しの良いコミュニケーションを大切にしながらも、クライアントからは高い専門性と誠実さを評価いただいています。 ■ 価値観とコミュニケーション 相手を尊重したコミュニケーションを最も重視しており、これは採用時の重要な指標となっています。 副業メンバーも多く在籍する環境の中で、誰もが相談や報告がしやすい雰囲気を作っています。 ■ チーム第一の文化 メンバーは常に「会社が目指すもの」を意識し、個人の希望だけでなく、チームとして成し遂げたいことを見据えて行動しています。 プロジェクトでは、目標から逆算して必要なことを率先して担当する文化が根付いています。 ■ 成長機会を創り出す 成長意欲の高いメンバーが多く、自主的な勉強会が活発に行われています。 ビジネスサイドは戦略コンサルティング出身のメンバーやMBAホルダーなどが在籍しており、切磋琢磨ができる環境です。 また、エンジニアは東大松尾研やGoogle・NTT等での経験を持つメンバーとの協働を通じて、最先端の技術に触れる機会も豊富です。 ■ 柔軟な働き方 各メンバーの希望に応じて柔軟な働き方を実現しています。 ランチなどの業務外コミュニケーションも活発で、カジュアルながらも専門性の高い議論が飛び交う環境です。 スタートアップならではの裁量の大きさと、技術基盤