⁨GitHub⁩関連の求人⁨22⁩選

LIXILのビジネスを支える基幹システム刷新プロジェクトにて、バックエンドエンジニアを募集！ 大規模見積もりシステムをJava8からGo言語へと刷新する、大規模なプロジェクトに携わる貴重なチャンスです。モダンな開発環境でスキルを活かし、LIXILの基幹システム刷新という大きな目標を一緒に成功させましょう。 入社後は、 Japan SoE DevOpsに配属となり以下業務を担当いただきます。 <業務詳細> ・基幹システム（大規模見積もりシステム）の刷新、およびシステム開発 ・バックエンドエンジニアとして、社内システムのアーキテクチャへのアドバイス (変更の範囲)適正に応じて、会社の定める業務へ変更を行うことがある <対象業務の技術スタック> ・バックエンド: Java8(現行)からGoへの移行 ・フロントエンド: TypeScript (Nuxt3), Storybook, Chromatic etc ・クラウド: Cloud Run functions, Cloud Run, Cloud Pub/Sub, Akamai CDN etc ・ミドルウェア: Nginx, Apache(現行) ・DB: PostgreSQL(Cloud SQL), Datastore, SQLServer(現行) ・CI/CD: GitHub Actions, Cloud Build, Jenkins(現行) ・構成管理: Terraform ・API仕様管理: Open API + TypeSpec ・テストツール: Vitest ・生成AIツール: Claude Code, GitHub Copilot ＜将来的に関われる業務詳細＞ ・エンタープライズアーキテクト ・チームリーダーおよび管理職として、組織やチームのコーチング及びマネジメント業務 LIXIL Digital部門の魅力Point ・エンジニア主導の開発文化 ・・・ビジネス側との良好なコミュニケーションをもとに、エンジニアが主導しプロダクト開発をすすめております。アイデアや技術力を活かし、大きな裁量を持って開発に携わることができます。 ・活発な社内エンジニアコミュニティ ・・・エンジニア同士の交流を奨励する文化があり、アーキテクチャ検討会、部活動、チームワークショップなど、互いに学び合い高め合う機会が豊富！技術的な知見を深め、仲間と刺激し合いながら成長できる環境です。 ・多様なキャリアパス ・・・JobOffer制度などを活用し、多様なキャリアパスに挑戦し、自身の可能性を広げることが可能です。社員の声：https://www.lixil.co.jp/corporate/recruit/interview/ng017/ ・柔軟な働き方 ・・・ リモートワークをメインとし、スーパーフレックス制度を導入しています。コアタイムのない柔軟な勤務体系で、ワークライフバランスを大切にしながら働くことができます。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作を担って下さる方を大募集いたします！ 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. WordPress案件が多くある為、ご経験がある方はもちろん活かしていただけますし、 実案件としてのご経験がなくとも、スキルに合わせてまずは既存ページの改修・更新対応から携わっていただく等 ひとりひとりに合わせたキャッチアップができる環境です◎ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行えます！ 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者5名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作をお任せします。 制作業務だけでなく、培ってきた経験をチームへ還元していただける方を歓迎しています。 技術共有が活発な社風のため、「技術でチームを強くする」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. ★（ご希望・適性により）メンバー育成、コードレビュー、業務効率化施策などもお任せ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行なえます。 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者5名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。