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マテリアルズインフォマティクスを活用した電池材料/セル開発エンジニア

パナソニック エナジー株式会社

  • 材料物性
  • 電池材料
  • マテリアルズインフォマティクス
  • 第一原理計算
  • 電池開発
  • セル開発
  • LIB
  • ポストLIB
  • 電池特性
  • 放射光を用いた電池の解析

マテリアルズインフォマティクスを活用し、次世代二次電池の材料/セル開発に従事します。具体的な業務には、第一原理計算やマテリアルズインフォマティクスを活用した材料物性・電池特性の予測、電池開発への適用、新規電池の開発、実験業務、計算業務などが含まれます。また、世界最先端の電池開発を担い、商品量産化で世の中へ大きな環境インパクトを与えることができます。さらに、電池業界の技術革新を先導し、自身の電池材料/電極/セル関連スキルを高いレベルで向上させることができます。

  • 勤務地 大阪府
  • 会社従業員数 10,000名以上

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プロダクトマネージャー

MI-6株式会社

  • 材料科学
  • AI
  • SaaS
  • 機械学習
  • プロジェクトマネジメント
  • データサイエンス
  • 研究開発
  • Web
  • プロダクトマネジメント
  • R&D

マテリアルズ・インフォマティクス(MI)領域のSaaSプロダクト開発において、エンジニアチームや事業開発チームと密接に連携しながら、プロダクトの企画、設計、開発を主導します。ユーザーインタビューを通じて課題を具体化し、UXデザインを行い、プロトタイプによる検証を実施します。プロダクト要件の定義、開発優先度の決定、開発ディレクションを担当し、プロダクトロードマップを作成します。また、実装した機能の適切な活用を促進するため、セールスおよびカスタマーサクセスチームへの継続的な情報提供と連携を行います。これにより、ユーザーニーズに即した革新的なMIソリューションの開発と改善に貢献します。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨500万⁩ 〜 ⁨800万⁩
  • 会社従業員数 11名〜100名

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電子回路基板材料の商品開発(材料プロセス開発)

パナソニック株式会社

  • 品質管理
  • サプライチェーンマネジメント
  • 生産性向上
  • 生産管理
  • 標準化
  • モバイル
  • 試作
  • 車載
  • プロセス技術
  • 有機材料

●部のミッション 商品力(技術力、品質)が高い基板材料(最先端の配合設計技術、材料評価技術、プロセス技術)の提供で、社会課題を解決することです。 ●課のミッション 新商品開発管理、新商品の拡販、材料合理化、生産性向上、品質課題などの様々な課題解決することをミッションとしています。 ●募集背景 強い基板材料を提供すべく、「車載」「モバイル」の戦略市場を中心にお客様と共に利益ある成長を目指しています。 そのためには、電子基材事業の材料コア技術をベースに、次世代に必要とされる新商品をますますスピードアップして提供し、お客様と価値協創すると同時に、戦略商品である回路基板材料の安定生産・顧客技術対応などの製造技術力強化を進め、電子基材事業の拡大を狙います。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、回路基板材料に関する、「新商品の開発」、「改良商品の立ち上げ」、「材料合理化」、「量産品の生産性向上」、「量産品の品質改善・向上」になります。 市場・顧客からの要求に迅速に応え、技術的アプローチにより、上記課題を解決する役割です。 ●具体的な仕事内容 ・新商品開発管理規定に基づき、新商品の開発や変更管理などを基本業務として推進していくこととなります。 ・ラボスケールでの実験~工場実機での実験、試作を通じて、生産条件や工程での管理規格を決定・標準化を行うことになります。 ・部内では問題を解決できないケースもあります。その場合は、原材料サプライヤー様との調整や他部門;開発部門、設備部門、品質部門等と協業して解決をはかることもあります。 ・これらはお客様との価値協創であるため、最終的にはお客様への技術レポート報告;改善提案、新商品提案をおこない、業務を推進します。 ●この仕事を通じて得られること ・電気製品に欠かせない基板材料を扱いますので、デバイス分野の最先端市場動向を伺い知りながら業務を進めることができます。 ・担当するテーマにもよりますが、「車載」「モバイル」のいずれか、または複数における社会変化や情勢などの情報に関して最先端の知識が得られます。 ・有機合成技術が主ですが、有機材料だけでなく、フィラーや銅箔等の無機物、界面処理など幅広い材料のテクニカルスキルを身につけることができます。 ・収支に直結した成果を実感でき、かつ事業における収支構造・原価構築を学び得ることができます。 ●職場の雰囲気 ・60歳以上の年長者から20代の若手まで、幅広い年齢層が活躍しており、派遣社員が1/5、中途採用者も数名おり、多種多様な職場になっています。 ・推進テーマは個人個人にありますが、職場メンバーと協力しながら進めることが多く、そのため非常にコミュニケーションの多い職場です。 ・サプライヤー様やお客様と密に会議を行い、業務の推進を図っており、出張での対応もあります。 ・工場で実験試作を行うことが多いため通常出勤が基本ですが、データ・報告のまとめ等で在宅勤務を活用される方もいます。 ●キャリアパス ・初期配属部署の仕事からスキルを上げて頂き、その後、様々な職務を経験いただく機会があります。 ・例を挙げると海外勤務があり、中国、台湾、タイには生産拠点があるため、その拠点の技術として駐在することができます。 ・また、パナソニックにおいては、家電~材料、地域、業界、市場といった幅広い仕事の可能性があり、自己実現を図ることができます。

  • 会社従業員数 10,000名以上

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