LabBase転職はプライド月間をお祝いする
ホーム画面へ戻る

⁨Micro⁩関連の求人⁨22⁩選

この特集の求人

DXコンサルタント マネージャー

株式会社STANDARD

  • DX
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • コンサルティング
  • セキュリティ
  • Salesforce
  • DevOps
  • 業務改善
  • SIer
  • PM

職務内容【募集背景】“ヒト”起点のデジタル変革をSTANDARDにするというMissionを元に、大手から中小企業まで、幅広くお客様のDX推進活動を支援しています。会社・組織のDX推進を妨げるハードルは種々ありますが、昨今ではローコード/ノーコードツールなど、デジタル技術を活用した現場起点の業務改善に取り組みやすい環境に変化しています。会社・事業部が掲げるDX戦略に沿いつつも、現場の”これをラクにしたい!”、”今後のためにもこれを学んでみたい!”という想いにも寄り添った、現場起点でのDX変革を支援するコンサルタントマネージャーを募集いたします。 【仕事内容】 クライアントが掲げるDX戦略の理解と、それに沿った現場改善業務の検討・立案 ローコード/ノーコードツール等を活用した現場変革の内製化支援(Power Platform)(ツールのレクチャー/構築だけではなく、あくまでその手段をどう課題解決に活かすか?を検討し、クライアントの内製化を推進する立場として) 案件のプロジェクトマネジメント(進捗管理・タスク整理・関係者調整などを含む) 現場変革前後のKPI測定、およびクライアント経営層への改善効果の報告 等 【この業務を通じて得られるもの】(=入社するメリットの訴求) 今後活況となることが予想される、”デジタルツールを活用したDX市民開発”領域で、クライアント組織を”中(内)から変革していく”ことの実務経験・コンサルティング経験値の習得 手段先行ではなく、目的から逆引きで業務設計していく、純然たるコンサルティングスキルの習得 DXやデジタルツールはあくまで”手段”であり、何のために、どうなるために、その手段を有効活用すべきか? 🟰 ”目的”から逆引きで業務設計・クライアント内製化支援を推進していただきます 弊社にはTop−Tier /総合コンサルティングファーム出身者が多く在籍しており、コンサルタントに必要となる仮説思考・論理思考力・イシュードリブン等のスキルを習得いただく環境が揃っています

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨900万⁩ 〜 ⁨1400万⁩
  • 会社従業員数 11名〜100名

この企業の他の求人⁨⁩

事業開発リード / 戦略的事業推進

株式会社スキルアップNeXt

  • AI
  • Python
  • DX
  • 機械学習
  • Azure
  • システム開発
  • マーケティング
  • Javascript
  • 製造業
  • コンサルティング

【全社成長戦略を牽引する事業開発リーダー / Strategic Business Developer】 本ポジションは、当社の事業開発機能(BizDev)の中核として、複数の戦略的プロジェクトを統括し、非連続な事業成長を牽引するリーダーシップ・ロールです。 具体的には、最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」の垂直立ち上げをハンズオンでリードしながら、同時並行で新たな提供価値(オファリング)の創出や、戦略的アライアンスの締結など、多角的なビジネス機会の開拓を担います。 単一の事業ラインにとどまらず、全社横断的な視点で「勝てるビジネスモデル」を構築・実装し、組織全体の事業推進ケイパビリティを底上げする役割を期待しています。 【ミッション】 「スケーラブルな事業アーキテクチャ(Business Architecture)」を構築し、全社の非連続な成長を牽引する 本ポジションのミッションは、企業の成長ドライバーそのものを設計・実装することです。 自身が最前線で動く局面もありながら、本質的には「ターゲット設定・提供価値定義・プライシング戦略」を精緻に策定し、現場(セールス・コンサルタント)が確信を持って推進できる「再現性のある事業モデル」を確立することにあります。 1. 戦略的事業の垂直立ち上げ(Microsoft Copilot事業等) 当社の最重要戦略の一つである「Microsoft Copilot事業」をはじめとした、新規・重点事業の立ち上げをリードします。市場インサイトに基づくオファリング(Solution Offering)開発から、マイクロソフト社との戦略的連携、市場ポジションの確立までを一気通貫で推進し、事業を急成長軌道に乗せます。 2. 全社事業開発基盤の構築 特定事業に限らず、全社横断的な「事業開発の型」を設計・実装します。 ・オファリング定義: 顧客課題から逆算した「価値提案(Value Proposition)」の言語化とアセット化 ・エコノミクス設計: ターゲット粗利を実現するための価格・原価設計および品質ゲートの構築 ・アライアンス: 外部リソースをレバレッジするための汎用的なパートナー制度の構築 【業務内容】 ・事業戦略・オファリング設計(Microsoft Copilot事業含む)  - ターゲット市場および顧客課題の特定と、それに対する「提供価値(Value Proposition)」の定義  - 再現性ある「提供アーキタイプ(Service Archetype)」の設計および標準モジュール化  - 現場コンサルタントが活用する「標準SOW(作業範囲記述書)」や「標準見積フォーマット」の整備 ・事業エコノミクス・収益構造の構築  - サービスごとの価格・原価・粗利基準の策定およびディスカウント・ガードレールの設計  - 工程遷移率(WS→PoC→本開発)を最大化するためのプロセス設計  - 品質のバラつきを防ぎ、収益性を担保するための「品質ゲート(提供基準)」の策定 ・戦略的アライアンス・市場優位性の確立  - プラットフォーマー(Microsoft社等)との連携による、競合優位性(Incentive活用や認定取得等)の戦略的獲得  - パートナーエコシステム(販売代理店やデリバリーパートナー)の制度設計(マージン/共同提案スキーム)  - 市場シェア拡大に向けた、スケーラブルな協業モデルの構築と展開 ※実際の顧客への提案・デリバリー活動は「コンサルティングチーム(セールス)」が担います。本ポジションはその前段階にある「市場優位性のあるオファリングとGTM戦略」を彼らに手渡す役割です。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨700万⁩ 〜 ⁨900万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

この企業の他の求人⁨⁩

生成AI導入コンサルタント

株式会社スキルアップNeXt

  • AI
  • DX
  • 機械学習
  • データ分析
  • プロジェクトマネジメント
  • 生成AI
  • システム開発
  • マーケティング
  • Javascript
  • 製造業

私たちは、AI/DX人材育成・組織開発、GX人材育成・組織開発、そしてそれらを支えるシステム開発を三本柱として、企業と個人の成長を強力に支援しています。 日本ディープラーニング協会の認定を受け、AI業界ではパイオニア的ポジションを確立しています。日本を代表する大企業を中心に、800社を超える法人を対象にサービス提供を行い、創業から黒字経営を続けています。 AI産業の市場規模は2030年に国内で2兆円になると予測されており、これまで以上の拡大が見込まれています。スキルアップNeXtでは、そんな「日本にデジタル変革をもたらす当事者になりたい」というメンバーを募集しています。 事業内容: AI/DXを中心としたデジタル人材育成事業 データ分析・AI開発に関わるコンサルティング、システム開発事業 GX(Green Transformation)人材育成事業 AI/DXを中心としたデジタル人材特化型 採用支援事業 Webサービス開発事業 人生100年時代における社会課題: テクノロジーが進み、「人生100年時代」と叫ばれるいま。生き方そのものはもちろん、働き方も大きく変わり、個人も企業も激しい変化に対応し続けていくことが求められる時代。 そんな今だからこそ、「大人の学び直し」「組織の再教育」が注目されています。しかし、新しいことを“実践レベル”で学べる場所は多くはありません。YouTubeなどの無料コンテンツはありますが、断片的に得た知識を実践につなげるのは困難です。そこで、体系的に先端領域の知識・スキルを身につけられる場所が求められています。 企業も、急激なテクノロジーの進化についていけなければ、衰退を余儀なくされる時代。だからこそ「再教育」により、全社的なデジタルリテラシーの底上げで、組織力強化を急ぐ必要があります。 なぜ今、AI人材育成なのか?: 企業におけるAIの活用・DX推進の課題は様々ですが、その中でも「AI人材不足」の課題はほとんどの企業が感じており、2030年には12.4万人のAI人材が不足すると言われています。 いまやAIを含むデジタルリテラシーは、企業の存続のため、個人がビジネスパーソンとして活躍し続けるために、必要不可欠な時代となっています。 メンバー: 多様なバックグラウンドのメンバー リクルートや大手建設企業において、AIやデータのビジネス活用を推進していた経営陣や、働きながらドクターとしてAIの研究をし論文採択されているデータサイエンティストなど、AIに精通した人材が揃っています。 ただ全員が入社時にAIを始めとした先端領域に深い知見を持っているわけではなく、異業種から入社しゼロから学習をしているメンバーも多数活躍しております。 組織構成: 従業員数は現在90名(役員・社員数(連結))。役職やポジションに関わらずフラットに業務を行っています。 働き方: フレックスタイム制 フレックス制となっており(コアタイム:11:00-15:00)、月間の総労働時間が所定を満たせばOKなので、「1日8時間以上、集中して働く日」「コアタイムだけ早めに帰宅」など、メリハリのついた働き方が可能です。 ハイブリッドワーク 「家庭の事情で今日はリモート」「上長と密にコミュニケーションを取りたいので出社」など、状況に応じて出社とリモートを組み合わせて働いています。 AI技術の進化が目覚ましい中、特にMicrosoft Copilotのような生成AIの導入に関するお客様からのご相談やご依頼が急増しています。 当社ではこれまでもAI/DX人材育成や組織開発の伴走支援を行ってまいりましたが、Microsoft関連の強化と新たなアライアンス開始に伴い、Copilotをはじめとする生成AIの活用支援に対するニーズがさらに高まっています。 そのため、導入後の課題整理から活用促進までを一貫して提案し企業全体の利活用の促進を行う専任のコンサルタントが不可欠となっています。 生成AIを導入したものの活用が進まない、利用率を向上させたい、社内の業務効率化を推進したいといったお客様の多様な課題に対し、伴走型で深く入り込み、お客様と共に最適なソリューションを0から定義し、成果に繋げていける方を求めています。 https://www.skillupai.com/private-training/copilot/ 業務内容: -概要- 生成AI導入コンサルタントとして、すでに接点のあるクライアントやアライアンス企業からのご紹介企業に対し、Microsoft Copilotをはじめとする生成AIの導入から実務定着までの伴走支援をお任せします。 -詳細- 「企業全体で業務効率化のためにMicrosoft Copilotを導入したが使い方がわからない」「活用方法が定まらず生産性が高まらない」といった課題に対し、DX推進室やデジタル活用推進のご

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨700万⁩ 〜 ⁨1000万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

この企業の他の求人⁨⁩

すべての厳選求人を見るには
ユーザー登録が必要です。

LabBase転職に登録すると...

検索画面の要素

膨大な求人から今までできなかった柔軟な条件の検索を。

  • 株式会社LabBaseについて詳しく教えて
  • 自分の経歴に合った企業を教えて
  • LLMモデル開発をしている企業を探したい
  • 画像認識企業で独自のデータ/デバイスを持つ企業を探したい
  • 無機化学領域でマテリアルズインフォマティクスを活用したい

新規登録は簡単2分で登録完了します。