⁨SDGs⁩関連の求人⁨18⁩選

【募集部門】 住友金属鉱山 経営企画部 （日本ケッチェン 研究開発センター） 【募集背景と組織概要】 ～水素化処理触媒のリーディングカンパニー～ 当社は、アメリカの機能化学会社　Ketejn社とともに石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。1970年の創業以来、日本における環境規制の強化を先取りしながら性能の高い触媒を開発し商業化してまいりました。 当社は、石油精製用水素化処理触媒のリーディングカンパニーとして、住友金属鉱山の技術を基盤に、Ketejn社とともに世界に製品を供給しています。触媒の循環モデル構築や再生技術の先駆に加え、近年では地球温暖化対策やSDGsへの貢献を見据え、再生可能エネルギー領域への挑戦も進めています。こうした中、製品開発体制と分析技術力の強化を図るため、次世代を担う中核人材を募集します。 【お任せしたい業務・業務内容】 いずれかの領域で活躍いただきたいです。 【研究開発担当の場合】 ・最先端の技術動向調査、競合製品の情報解析 ・新製品開発コンセプト、具体的アイデアの発案 ・開発プロジェクト管理、リソースの有効活用 ・触媒試作、分析、性能評価等の計画作成と実行 ・顧客要求への適合性評価、営業部門との連携 ・商業生産に向けた技術調査、生産部門との連携 ・製品開発活動デザインレビュー、妥当性評価 【分析技術担当の場合】 ・触媒製品等の無機物質、石油製品等の有機物質の分析業務 ・触媒製品開発に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入 ・石油製品評価に必要な新規高度分析技術の探索と技術導入 ・上記分析業務における工数管理、作業及び作業環境管理 【本ポジションの魅力と得られるスキル・経験】 世界トップクラスの触媒メーカーで、最先端技術の調査から製品コンセプト立案、試作・評価、量産化支援まで一貫して関わることができます。多部門と連携しながら課題解決に取り組む中で、企画力・分析力・マネジメント力を高め、再生可能エネルギー分野にも貢献できる経験と専門性を磨けます。 【入社後の教育】 入社後は、経験豊富な先輩社員によるOJTを中心に、触媒開発の実務を通じて業務理解を深めていただきます。加えて、社内の技術・情報共有会への参加を通じて、知識の幅と実践力を高めます。個別の面談を通してスキルやキャリアの成長を継続的に支援できる環境を整備していきます。 【一緒に働きたい人物像・求める人物像】 当社の研究開発部門では、以下のような人物と共に成長し、未来を切り拓いていきたいと考えています。 ・協調性と主体性を兼ね備えた方 　チームでの開発が中心となるため、良好な人間関係を築きながら主体的に行動できる方を歓迎します。 ・構想力と問題解決能力を持つ方 　複雑な課題の本質を見抜き、創造的かつ実効性のある解決策を立案・実行できる思考力を重視します。 ・高い当事者意識と継続的な学びの意欲を持つ方 　環境変化や技術進化に柔軟に対応し、自ら学び進化し続けられる方を求めています。 【組織の特徴（職場の特徴と雰囲気）】 当社は、石油精製用の水素化処理触媒を全世界に供給する、世界三大サプライヤーのひとつです。そのものつくり力の源泉となるのは、400年以上にわたり事業を展開している親会社の住友金属鉱山株式会社の技術力です。また、当社は1990年代の早い時期からTCM(Total Catalyst Management)を指向し使用済み触媒の再生および再賦活技術の開発に成功、触媒の循環モデルを確立し、これまで数多くのお客様に提案してまいりました。 親会社の住友金属鉱山およびKetjen社の支援を背景に、世界トップクラスの技術力で持続可能な社会に貢献する製品を開発しています。風通しが良く、公正で健全な経営のもと、社員一人ひとりが安心して働ける職場環境づくりを大切にしています。 【出張の頻度】 有り 国内は年に2～3回、海外へは年に１回程度（担当によります） 【配属部門構成】 ◆新居浜事業所　研究開発センター 人数：５０名、男女比：男性３9名、女性１1名 年齢構成：１０代:1名、２０代:12名、３０代:10名、４０代:8名、 ５０代:14名、６０代:5名 平均年齢：41.5歳 中途入社割合：36％ 部門トップの年齢：50代（研究開発センター長） 住友金属鉱山からの出向社員数：10名（うち管理職4名） 日本ケッチェンプロパー社員数：40名 【キャリアパス】 営業主任クラスから将来的には課長職（グループ長）を目指してもらいます。将来的には適性を見て品質管理部門、製造部門、本社営業部門や海外子会社への異動も想定しております。 【キャリア採用入社者・部門からのメッセージ】 中途入社でもすぐに馴染める風通しの良い職場で、経験を活かしながら成長できます。技術力と信頼を強みに、持続可能な社会に貢献するやり

【業務内容】 ご経験・スキルに応じて、個社における単体決算もしくは、連結決算をご担当いただきます。 ●連結決算： エプソングループにおける連結決算業務（IFRS基準）全般をご担当いただきます。 ・上場企業としての金融商品取引法に基づく開示業務 （短信、四半期報告書、有価証券報告書） ・会計監査対応/J-SOX対応 ・グループ会計ルールの策定/展開 ・グループ経理メンバーへの会計ルールの教育 ●単体決算： エプソン本体の単体決算業務全般をご担当いただきます。 ・原価計算業務（標準原価計算） ・固定資産会計業務 ・ERP導入対応含む ・退職給付、税効果会計業務 等 【募集背景】 業種・業態別にお客様の生産性向上につながる商品ラインアップやソリューションを提供している弊社。 財務経理部では、ともに事業を推進し、より良い社会の実現を目指していただける方を募集しております。 IFRSのルールに基づいて決算を開示していくことが主なミッションにはなりますが、昨今IFRSとは違った非財務情報のルールが新しく出始めていることもあり、投資家に対してより専門的でグローバルな対応が求められております。 また、全社プロジェクトの一環として会計の基幹システム（ERP）の入れ替え作業を行なっており、基盤を強化していくためにもERPの知見がある方を採用したいと考えております。 今後こういった体制を整えていくためにも、課題に対して幅広い守備範囲を持ち、社内外の関係者を巻き込みながら課題を解決いただける、エプソンの次世代を担っていただける人材を募集します。 【本ポジションの魅力】 ・ERPをベースに、単体決算のシステムをグローバルに構築する業務に携わることができます。 ・制度会計業務だけでなく、ファイナンス業務や事業管理業務（事業により近い位置でのマネジメントサポート）など幅広いローテーション枠の用意があります。 ・海外勤務希望の方には現地法人のファイナンス責任者など、海外赴任のチャンスがあります。 ・企業の持続可能性を評価するESG会計の導入のような、先進的な取り組みに関われる可能性があります。 ・職場には中途入社の方も多く、キャリアの違いを気にすることなく安心して働くことができます。 ・各部門に経理の担当がついているため、会計処理を行うにあたり、現場、事業の方に近い場での業務が可能です。 【グループのビジョン】 昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。 エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。 SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。 エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。

【業務内容】 家庭用/オフィス用ビジネスプリンター、商業産業用デジタル印刷機、乾式オフィス製紙機(PaperLab)などの製品または関連部品の開発購買もしくは安定調達業務をご担当いただきます。 開発・設計・技術部門と協働して部品仕様を検討し、仕様に最適なコストを算定して、それに対応していただけるお取引先様の開拓・管理が主なミッションです。調達部門の役割として、「こうしたら会社の利益につながる」「お客様に喜んでいただける」という信念を持ち、明確な数字を示すことで関係者を説得し、協力を得ながら業務を推進します。 当調達部門を取り巻くサプライチェーン(関係各所)は国内・海外になりますので、グローバルに活躍していただけます。 ■具体的な業務内容： ●開発購買 ・サプライヤー開拓(国内/海外)、及びプリンター新製品の最適部品選定 ・サプライヤーとのコストダウン交渉 ・市場動向や社内動向を捉えた部品別の調達戦略の策定 ●安定調達 ・国内部品調達、サプライヤー折衝等 ・海外製造現法からの部品購入 ・変動費管理・機種別採算 ・新製品立上げフォロー ■製品イメージ： https://www.recruit.epson.jp/whoweare/business.html ■社員インタビュー： https://www.recruit.epson.jp/whoweare/strategy/global-career-members-interview.html 【本ポジションの魅力】 ・当社がグローバル企業として大きく飛躍する基盤を作る、大変やりがいのある仕事です ・ものづくりの最前線から、世に出る商品に携わることができる、非常にやりがいのある仕事です 【グループのビジョン】 昨今、商業・産業印刷のデジタル化をインクジェットが牽引し、IT化の進展に伴ってお客様との接点も大きく変化しています。 エプソンはこれまで、独自のコア技術に基づき、商品を企画・設計・製造・販売まで自ら行う垂直 統合型のビジネスモデルを前提に、自前主義で技術開発を進めてきました。 SDGs（持続可能な開発目標）やエプソンが掲げる環境ビジョン2050の達成には、これまで以上に革新的な技術の開発が必要です。 エプソンがこれまで培ってきた「省・小・精の技術」をさらに昇華させ、 社会課題を解決するソリューションを生み出すことで、持続可能な社会の実現に貢献し続けていきます。