⁨クリエイティブ⁩関連の求人⁨20⁩選

ユニ・チャームは、生理用品や紙おむつなど、日々の暮らしに欠かせない製品を通じて、「人と地球にやさしい社会」を次の世代へつなぐことを目指しています。 2024年12月期の売上は9,890億円（前年比105％／営業利益率8.2％）に達し、海外売上比率は65.9％。アジアを中心に多くの国でトップシェアを誇るまでに成長しました。 そして2030年には、参入するすべてのカテゴリで世界No.1のブランドとなることを掲げ、挑戦を続けています。 生理用品メーカーにて、女性の一生に寄り添う フェムテック新規事業の Lead UXデザイナーポジション ■お願いしたいこと ユニ・チャームのMDX（Marketing by DX）本部は、女性のライフコースに寄り添う商品・サービスを創出する新規事業組織です。 生理・妊活・妊娠・出産・育児・更年期といった女性の心身の変化を「分断された課題」ではなくひと続きの体験として捉え直すことを起点に、顧客と長期的な関係性を築く新しい価値提供に取り組んでいます。 現在は、ホルモンと体調の関係に気づける生理管理アプリ「ソフィBe」を中心に、今後はEC・パーソナライズ・AI活用など、プロダクト・事業ともに拡張フェーズに入っています。 この中で求められているのは、単なる機能改善やUI最適化ではなく、UXを事業・プロダクト戦略とどう接続するか体験全体をどう構想し、意思決定に落とし込むかをリードできる存在です。 そこで今回、プロダクトマネージャーと並走しながら、UX戦略・体験設計を横断的にリードするLead UXデザイナーを募集します。 ■ポジションについて 本ポジションは、「作る人」ではなく 「UXの意思決定を担う人」 です。 まずは「ソフィBe」アプリ、またはその中核となる体験領域を担当し、体験のビジョン・コンセプト設計・UX戦略・ロードマップの策定リサーチを通じた本質的課題の特定、部門横断での合意形成・推進を担っていただきます。 UIデザインの実装を主業務とするポジションではありません。 UXを軸に、事業・プロダクト・チームを前に進める役割です。 ■担っていただく具体的な業務 女性ウェルネスプラットフォーム(アプリ↔︎ウェブ)のUX戦略/推進リード ユーザー理解・体験設計・構造化 定性・定量のリサーチ結果やユーザー行動を統合し、インサイト抽出および仮説構築を行う 価値定義・UXコンセプト立案 ペルソナ、ユーザーストーリー、カスタマージャーニー等を用いた体験全体の可視化 継続利用や価値提供の連続性を見据えた体験設計 課題、情報、体験を構造的に整理し、意思決定材料として提示する 戦略・ビジネス接続 UXの目標を事業・プロダクトのKPIやフェーズと結びつけて定義する 市場環境や競合UXを踏まえた戦略的な立ち位置の整理 UX戦略および中長期的な体験ロードマップの構想 推進力・リーダーシップ プロダクトマネージャー、デザイナー、エンジニア等と連携し、開発プロセス全体にUX視点を統合する 部門横断での議論や意思決定をUX観点からリードする 不確実な状況下においても仮説を置き、プロジェクトを前に進める ■求める人物像 UXを「画面設計」に留めず「事業を動かす力」と捉えている方 ユーザー価値とビジネス成果の両立に向き合える方 オーナーシップを持ち、自ら考え行動できる方 論理と創造のバランスを持ち、合意形成ができる方 曖昧さや不確実性を楽しみつつ、状況変化に応じて前進できる方 関連記事 ●Wantedly https://www.wantedly.com/companies/unicharm ●転職エージェントサイト（キャリアインキュベーション株式会社） https://www.careerinq.com/industry/interview/company/unicharm/013803.shtml ●転職エージェントサイト（株式会社クライス＆カンパニー） https://www.kandc.com/interview/distribution/8492/ 会社情報 会社名 ユニ・チャーム株式会社 会社データ ＜社名＞　ユニ・チャーム株式会社 ＜英訳名＞　Unicharm Corporation ＜設立＞　1961年2月10日 ＜資本金＞　15,993百万円 ＜発行済株式数＞　1,862,502,957株 ＜本社事務所＞　東京都港区三田3-5-19　住友不動産東京三田ガーデンタワー ＜社員数＞　グループ合計16,464名（2024年12月） ＜上場証券取引所＞　東京証券取引所　プライム市場（証券コード：8113） ＜事業内容＞　ウェルネスケア関連製品、ペットケア関連製品、フェミニンケア関連製品、ベビーケア関連製品、食品包材等の販売

マンガボックスの魅力 大手企業とスタートアップの両面を併せもつ企業カルチャー TBSのメディア流通力やDeNAの開発基盤など大手企業の強力なアセットを持ちながらも、スタートアップとして、フラットな社風・フレキシブルな働き方・個人の裁量の大きさなど双方がミックスした企業カルチャーです。 大手テレビ局との協業によるIPの創出、そしてマルチメディア展開 作家や編集者の目線だけでなく、ゼロの段階から大手テレビ局のプロデューサーやディレクターなどと議論を交わしながら、将来的なアニメやドラマ化などマルチメディア展開を前提にIP創出を行うことができます。 優秀な社員が多数在籍！ スクウェア・エニックスのコミック編集部の総編集長を務めたメンバーやDeNA出身の経営陣、未踏クリエイターのエンジニアなど、多才なチームの中で豊かな経験を積むことができます。 仕事内容 マンガボックスは「マンガ出版」と「マンガアプリ」で『マンガの未来』を生み出す会社です。 TBSが51%、DeNAが49%の比率で出資をしている合弁会社で、DeNA時代から培ってきたマンガにおける『作る』『販売する』、そして 『拡大させる』というメディアのパートナーが加わり、これから新たなチャレンジを仕掛けていくフェーズにあります。 マンガボックス編集部公式サイトを中心としたサイト内のWebデザイナーを担当してくださる方を募集いたします。 業務内容 担当いただくのは、マンガボックス編集部公式サイト（https://mangabox.ink/）におけるWebデザイン全般です。 キャンペーンLPやバナー制作に加え、サイトの象徴となるキービジュアル作成など、クリエイティブ制作をお任せします。 Webサイトデザイン全般 マンガボックス編集部公式サイト等のキービジュアルの作成 サイト全体のトーン＆マナー策定 PCおよびスマートフォン両デバイスに最適化したUIデザイン、クリエイティブ作成 サイト内バナー、SNS用のバナーの制作 特集やキャンペーン企画に伴うLP等のページのデザイン制作

【概要】 トータル月間PV数１億を超える大規模ポータルサイト（ナイトレジャー業界）を中心に、 Web開発・マーケティングを展開する当社にて、Webサイト制作をお任せします。 制作業務だけでなく、培ってきた経験をチームへ還元していただける方を歓迎しています。 技術共有が活発な社風のため、「技術でチームを強くする」ことにやりがいを感じる方には最適な環境です。 【具体的な仕事内容】 ◇WEBサイト制作・改修 　└ WordPressを用いたコーポレート、LP、自社開発CMSなどのコーディング対応を行っていただきます。 ◇扱っているサイト一例 　自社/関連会社コーポレートサイト、ナイトレジャーのポータルサイト、e-sportsサイト、リユース事業サイト、女性向けメディアサイトetc. ★（ご希望・適性により）メンバー育成、コードレビュー、業務効率化施策などもお任せ 【業務の流れ】 ◇ディレクターからの仕様書を基に、主にコーディング専任として業務を担当いただきます。 　当社はデザイナーとコーダーを分業としており、今回の募集ポジションは基本的にコーディング専任となりますので、集中して業務を行なえます。 　また、社内のデザイナーともすぐに相談できる関係性があり、円滑なコミュニケーションを取れる環境です。 【仕事の魅力】 ◇仕様書を基に、自分なりのロジック提案など相談しながら進めることができる環境です。 ◇当社はWEBマーケティングも行なっているので、SEOの知見を得られます。（GTM、構造化データ、速度改善） ◇社内・グループ会社案件が主となるため、客先常駐はなく、自社内で腰を据えて勤務ができます！ 　また、外部クライアントとのやりとりをお願いすることもありません。 ◇穏やかな社員が多く、意見が通りやすい風土です。 　機能提案、改善に貢献できるやりがいを感じられます！ ◇様々なキャリアを持つメンバーが在籍しているため、困った時には相談しやすい環境です。 【会社の魅力】 ◇社員の“学び”を応援するカルチャー 　┗ 勉強会開催、技術書購入補助、資格取得支援、就業時間中のUdemy受講可能 ◇成果・スキルを正当に評価する制度 　┗ 技術力を評価され、入社半年で昇格した事例あり ◇ワークライフバランス◎ 　┗ 残業月平均11時間以下／リモート勤務相談可 ◇選べるキャリアパス 　∟①マネジメントコース…メンバーの育成やチーム全体の管理をメインにお任せします。 　　②スペシャリストコース…フロントエンドエンジニアとして、リード・チーフ等の観点で 　　　　　　　　　　　　　　周囲のメンバーに技術的なインパクトを与えてもらいながら 　　　　　　　　　　　　　　技術の道を進み続けていただきます。 　　もちろん、途中でコースを変更することも可能ですので、キャリアステップの幅も広く用意がございます。 【クリエイティブ事業部に配属】 役職者5名、デザイナー10名、コーダー11名、制作進行管理（ディレクター）3名、ライター1名のチームです。 年齢層は幅広く20代半ば～50代まで個性豊かなメンバーが日々切磋琢磨しながら業務を行っています。 中途入社社員が多いため、年齢、社歴問わず意見が通りやすい職場です。