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Cogent Labsは東京を拠点とするAIスタートアップのパイオニアであり、2014年以来AIイノベーションの最前線に立ってきました。Cogent Labsは、常に最先端技術の進歩と共に急成長しており、幅広いビジネス課題の解決を通して、世の中にインパクトを与えたいと考える意欲的なプロフェッショナルにとって最適な環境です。 当社は、主力製品「SmartRead」で長年培ってきた高度なAIベースの文書自動処理技術を基盤とし、現在その専門性を業務プロセス全体の完全自動化へと発展させています。文書から重要な情報を正確に抽出・把握するAIの能力を最大限に活用し、情報取得から次のアクションまでをシームレスに連携させるAI搭載のワークフロー自動化ソリューションを構築。これにより、企業の生産性を飛躍的に向上させます。Cogent Labsは、この最先端の包括的自動化サービスを通じて、日本が抱える労働力不足という社会課題の解決に貢献し、1人が10人～100人分の価値を創出できる社会の実現を目指します。 Cogent Labsでは、プロスポーツチームのようにオーナーシップとチームワークの文化を重んじています。私たちは実力主義、結果を重視するチームであり、密に協力し合うチーム環境の中で自ら挑戦するマインドを持った、チャレンジ精神旺盛な人材を求めています。 「AIで未来を切り拓く」（"Shaping the Future with Artificial Intelligence" ） 日本の社会は今後さらに高齢化が進み、生産人口が激減すると言われています。AIを活用することでそんな社会を元気にし、人が新たな価値を生む創造的な仕事にシフトできるように社会全体を変えて行きたいと思っています。 そんな中で我々がまず目をつけたのは、ビジネスパーソンが日々接しているビジネス文書（ドキュメント）とそのデータです。ビジネスはドキュメントを中心に回っている。そのドキュメントに含まれているデータを効率的に活用出来るようにし、人がもっと意味のある分析や意思決定にその時間を注げるようデータを活かすことができれば、日本のビジネスを元気出来るとの思いから、Intelligentなドキュメント処理を自動化するということに取り組んでいます。 Cogent Labsは多様でかつユニークな会社です。メンバーのうち約三分の一は日本以外の国、地域の出身であり、その出身は17か国・地域に及びます。また、日本出身のメンバーもIT、金融、商社、製造、流通など多様な業界から集まったプロフェッショナル達です。世界中から集まった優秀な人財とOne Teamのコンセプトの下、AIで未来を切り拓くという大きなVisionにチャレンジしています。 多様なバックグラウンドを持つ優秀なメンバーですが、One Teamとして機能するには、共通のVision、共通の価値観(Values)、共通の情報を持ち、常に意図的に密なコミュニケーションを取る事が求められます。そのために、部署・チームごとやプロジェクト単位でのミーティングのみでなく、毎週金曜日に全社員が集まり、各部署が様々なトピックを共有するWeekly Updateというミーティングを設け、コミュニケーションを深めています。 このように共通のVisionを持ち、多様なアイディアをぶつけ合って、連携を深めていく事で、私たちは他のチームには成し得ない、大きな目標を達成できると信じています。 ■募集内容■ Cogent Labsでは、最先端のAI分野で共に新たなビジネスを創出するMarketing Managerを募集しています。 グローバルな環境で、当社のAI製品・サービスを世界に広げ、会社の成長を牽引する重要な役割です。スタートアップならではのスピード感と大きな裁量を持って、認知度向上からリード獲得に至るマーケティング戦略の立案・実行に幅広く携わることができます。 多様性を尊重し合うオープンなカルチャーの中、事業の急成長フェーズで会社とご自身の成長を体感したい方のご応募をお待ちしています。 自社製品・サービスのWEBからの認知度向上、リード獲得に直結するマーケティング施策の立案・実行を担っていただきます。 マーケティング部長の指示の元業務を進めていただきますが、必要に応じて先輩社員がメンターとなり困った時は相談できる環境です。 ■主要な業務内容■ 【Web集客強化】 WEB広告（リスティング、ディスプレイ）の運用、効果測定、改善、および新規施策の立案・実行 【コンテンツマーケティング】WEBコンテンツの企画、制作ディレクション、効果測定・【リード獲得施策】 展示会・セミナー（リアル/ウェビナー）等のリード獲得を目的としたキャンペーンの企画・Webでの集客 【制作・管理】 WEBページ（LP含む）、パンフレットや資料、メール、バナーなどのコン

※当ポジションへご応募いただく方は、日本語/英語表記の応募書類を提出願います。日本語/英語それぞれの書式でも問題ございません。 ※WEB二次面接とWEＢ最終面接は海外メンバや役員との英語面接を実施します。ほか1on1の英語面接などが追加される可能性がございます。 ※状況により、追加の課題などご依頼させていただく場合がございます。 業務概要： S&OPビジネスプロセスオーナーは、グローバルサプライチェーン組織全体におけるSales and Operations Planning（S&OP）プロセスの主導と統括を担います。 この役割は、S&OPプロセスが効果的に設計・導入され、継続的に改善されることに責任を持ち、供給と需要のバランス、在庫戦略、財務計画を整合させ、戦略的なビジネス目標を支援することを目的としています。 理想的な候補者は、計画プロセスおよび関連システムに関する深い専門知識を有し、部門横断的なステークホルダーとの強力なコミュニケーションと協働を通じて、S&OPプロセスの改善を推進できる能力を備えた方となります。 基本的な業務内容は以下の通りです。 ・ 全事業部門に適用する標準化されたS&OPプロセスの枠組み（プロセスの構成、会議の構成や頻度、意思決定のプロトコルを含む）を策定・開発し、継続的に改善する。 ・ 各事業部門におけるプロセスフレームワークの一貫性と遵守を確保する。 ・ 策定されたS&OPプロセスについて、すべての主要ステークホルダーと同意を取り、エンゲージメントを得る。 ・ 営業、マーケティング、オペレーションなどのステークホルダー間の協働を促進し、Demand Reveiw、Supply Review、エグゼクティブS&OPを含むS&OPサイクルを主導する。 ・ 構造化された意思決定プロセスを通じて、需要側と供給側の優先順位の対立を解決する。 ・ シナリオプランニングおよびリスク軽減戦略を支援する。 ・ 統合された計画と提案を経営陣に提示する。 ・ S&OPの効果的かつ効率的な実行のために、Business Process Reengineering & Digital Transformation（BPR&DX）チームと連携してS&OP運用ツールを開発する。 ・ データを分析し、ギャップを特定し、S&OPプロセスの改善に向けた解決策を提案する。 ・ すべてのユーザーがプロセスを理解できるよう、S&OPプロセスを文書化し、適時に更新する。 ・ 予測精度、サービスレベル、在庫健全性などの主要業績指標（KPI）を定義・監視・レポートし、S&OPのパフォーマンスを体系的に評価するとともに、ガバナンスを確立する。 変更の範囲：会社の定める業務

Design for Supply Chain (DfSC)リーダーは、サプライチェーン業務における最適なコストの達成に向けた、分析、設計、管理を担当します。 主には、コストや経費の削減、生産性および業務効率の向上、調達・物流・在庫戦略における費用対効果の高い施策などを、部門横断的な協業を通じて推進していただきます。 基本的な業務内容は以下の通りです。 ・ 調達、製造、輸送などにおけるサプライチェーンコストの分析 ・ コスト削減の機会を特定し、業務費用および製造コストの削減に向けた戦略の実施。 ・ 有利な契約条件の達成に向けたサプライヤー選定の指導 ・ 部門横断的なチーム連携によるサプライチェーンプロセスの効率化 ・ 自動化やデジタルツールの導入・推進による手作業負荷の軽減 ・ コスト関連のKPIおよびダッシュボードの構築・維持管理