中途採用担当（HRBP）
SREホールディングス株式会社
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¥600万 〜 1000万
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東京都
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101名〜1,000名
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企業ページ
仕事内容
■仕事内容 ・事業部門との要件定義・採用戦略立案 -事業責任者とのディスカッションを通じた採用要件・ペルソナ設計 -事業フェーズに合わせた採用戦略の立案 -採用予算・各チャネルの最適化提案 ・中途採用プロセスの設計・改善 -中途採用1名＋アシスタント2名のマネジメント（目標設定・進捗管理・育成） -選考フロー・面接フローの設計・改善（事業特性に応じた最適化） -面接官育成（事業責任者へのフィードバック・面接質問の設計支援） ・ハイクラス採用・戦略採用の推進 -エージェントとの戦略的協働（ターゲット企業リサーチ、ヘッドハンティング案件） -幹部候補・希少人材への直接アプローチ（スカウト、ネットワーキング） -競合他社からの引き抜き案件の企画・実行 ・採用成果の可視化・経営報告 -事業ごとの採用KPI設計・報告資料の作成 -経営層への月次採用報告・改善提案 ■ミッション 事業部門と密に連携し、中途採用要件の言語化から採用戦略実行までをリード。事業成長に直結する「攻めの採用」を推進する。会社情報
不動産・IT・金融を融合したAIクラウド＆コンサルティング事業や不動産テック事業を展開する企業。ソニーグループの関連会社であり、独自のAI技術やアルゴリズムを活用し、不動産業界をはじめとする様々な業界の業務効率化やDX推進を支援している。ユーザー登録で
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