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業界
会社規模

知財戦略の立案・実行、特許出願、権利化、契約支援

ENEOS株式会社

  • エネルギー
  • 再生可能エネルギー
  • ビジネスモデル
  • 水素
  • 特許出願
  • 素材
  • 知財戦略
  • 液化天然ガス
  • 太陽光
  • 知的財産権

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 ENEOSは、グループ長期ビジョンにおいて「エネルギー・素材の安定供給」と「カーボンニュートラル社会の実現」との両立に向けて挑戦することを謳っており、それに向けた新たな価値の創出や革新的な技術の研究開発に取り組んでいる。それに伴い、知財部門に求められる役割も幅が広がり、多種多様なものとなってきている。知財の観点からそれらの挑戦を支援・リードすべく、様々な事業分野の経験者から、業界構造全体を俯瞰した知財活用戦略の立案経験が豊富な人材、または正解のない取り組みに対するチャレンジ精神旺盛な人材を獲得し、更なる知財機能の強化を図る. 職務内容 知財戦略の立案・実行、特許出願・権利化、クリアランス、契約支援(ビジネスモデルを踏まえた交渉方針立案、ドラフトレビュー等)

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AIイノベーション部 AI改革グループ

ENEOS株式会社

  • AI
  • Python
  • システム開発
  • マーケティング
  • プログラミング
  • 製造
  • サプライチェーン
  • エネルギー
  • 経営管理
  • デジタル技術

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 採用の背景 AIイノベーション部では、先端デジタル技術を活用し、業務改革およびイノベーションを推進することでグループの企業価値向上に取り組んでいます。当部は、6月に発足しましたが、AIをはじめとしたデジタル技術を活用した抜本的な改革案を立案・推進するための人材が不足しているため、採用を行います。 職務内容 全社業務改革(経営管理、経理財務、サプライチェーン、マーケティング等)に資するAIを活用した社内プロジェクトの企画および開発にかかる下記の業務 (具体的なポジションは、興味、適性、業務状況に応じて都度判断) ① プロジェクトマネジメント、ユーザー部門へのヒアリング、要件定義 ② 各部門における課題調査および新規プロジェクトの企画業務 等 選考フロー 1.書類選考 2.一次面接(オンライン、部門担当者) 3.最終面接(対面、部門担当者+人事担当者) 4.内定 ※選考回数や面接方法は、状況に応じて変更となる場合があります。 求める人物像 ■学歴 大卒以上またはそれに準ずる資格の者 ■職暦 必要なスキルに記載した業務経験を有すること ■保有資格 歓迎:Project Management Professional、情報処理技術者 ■人柄・資質  ・職場内のチームワークを保ちながら、自ら考え、積極的に行動できる方  ・お客様との良好な関係を構築し課題の発見・解決を推進できる方  ・新たな技術、知見の取得に積極的であり、挑戦意欲が高い方  ・グループ員、関係者の多様な意見・アイデアを引き出しつつ、取り纏め、   課題の解決に当たることができる方 職場環境 配属グループ(予定):AIイノベーション部 AI改革グループ 平均残業時間:20~30時間 テレワークの有無:テレワーク可能(週1回以上の出社を推奨) ■人数 ・配属グループの人数:3名(順次10名程度まで増加予定) ■職場の平均年齢 ・配属グループ:40歳 採用後のキャリアパス AIを活用した業務改革を推進する部署であるため、AIに関する最新技術を取得することが可能であることは勿論、社内の各部署と連携して業務を行うため、広い視野を養い、ご自身のキャリアを形成することが可能です。 仕事のやりがい・アピールポイント デジタル・AI技術を活用した業務改革に資する企画を自ら提案し、そのプロジェクトマネジメントを行うことで、約12兆円の売上を有するENEOSグループの全社課題の解決にダイナミックに取り組むことができます。

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水島製油所 運転員

ENEOS株式会社

  • エネルギー
  • 電気
  • プラント
  • 再生可能エネルギー
  • 脱炭素
  • 水素
  • ガス
  • 素材
  • 発電プラント
  • 太陽光

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。

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川崎製油所 運転員

ENEOS株式会社

  • エネルギー
  • 電気
  • プラント
  • 再生可能エネルギー
  • 水素
  • 素材
  • 危険物取扱者
  • ポンプ
  • 発電プラント
  • 太陽光

ENEOSは、これまでエネルギー・素材の安定供給を通じて「社会のあたり前」を支えてきましたが、長期ビジョンにおいて描く2040年の「脱炭素・循環型社会」に向けて、今後はエネルギートランジションへのさらなる挑戦が必要不可欠であると考えております。 そのため、基盤事業としての石油精製・販売事業等や、液化天然ガス・石油化学製品の輸入販売事業に加え、水素・風力・太陽光などの再生可能エネルギー等の開発・輸入・販売にグループ全体で取り組んでいます。 社会が抱える様々な課題に対し、既存事業と新規事業を推進していくことで、脱炭素・循環型社会という、「明日の当たり前」の実現に貢献していきます。 選考フロー:応募→SPI(WEB)→面接(1~2回)→内定 製造設備(石油精製、石油化学、発電プラント他)の運転業務 主要業務:点検監視等現場パトロール、バルブ等の機器操作 参考:https://www.eneos.co.jp/recruit/recruit/pamphlet.html

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