Job offer curation - ⁨Site Reliability Engineer⁩

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SREとして、プロダクションインフラストラクチャの運用と効率化、自動化を担当します。社内システムや分散チームのためのインフラ企画・配備、全社横断的な課題解決、自動化、標準化を推進する役割があります。Linux環境での システム設計、構築、コンテナ基盤の運用、様々なツールを活用したインフラストラクチャの最適化が主な業務となります。

メタップスホールディングス（以下、メタップスHD）が運営する各プロダクトを担うSREとしてアプリケーションエンジニアと協同してインフラ効率化からプロダクトの継続的な成長と可用性の向上、自動化に取り組んでいただくポジションです。Infrastructure as Codeによるコード化を行いインフラの自動化を進めておりますが、SREとしてさらに推進いただける方を募集いたします。 メタップスHDでは複数のアプリケーションをリリースしております。大規模マーケティングオートメーションツール、マッチングプラットフォーム、管理系SaaSなど複数の業界にまたがるプロダクトを開発しております。そうした複数のプロダクトを支える極めて重要なポジションとしてSREを位置づけております。 メタップスHDのインフラ構成をもとにした分散型SREプラットフォーム「srest」もリリースしており、SREチームは拡大中です。 https://srest.io/ ◆具体的な業務 グループを横断したインフラの安定化や自動化などを通じて、様々なシステムの最適化を行っていただきます。 　・マイクロサービスへの移行設計・実装 　・サーバーやネットワークの設計・構築・運用 　・障害発生時の原因調査と復旧 　・サービス監視設計・構築・運用 　・セキュリティ基盤の設計・構築・運用 ◆ポイント 　・イベントログを一元監視するサービスを自ら開発している知見を吸収できる 　・アーキテクチャの設計から、Infrastructure as Codeによるコード化まで、最新技術を幅広く導入・実践しています。 　・社員5名+業務委託複数名のメタップスSREチームと共にナレッジを共有できます。 　・AWS活用やDevOpsの推進など、モダンなWeb開発を行っています。 　・GitHub Copilotをエンジニア全社員に導入中 　・業務を進める中で、自分の好きな技術スキルを存分に高めることができます。 　・勉強会での知識の共有や、QiitaやOSS活動などによるアウトプットも推奨しています。 ◆開発環境 　クラウド： Amazon Web Service 　IaC：Terraform 　サーバーサイド： Ruby 　サーバーサイド実行環境： AWS Lambda, Amazon API Gateway 　フロントエンド：Vue.js 　データストア： Amazon DocumentDB 　CI/CD： GithubActions, genova(自社製) 　モニタリング：Datadog 　エラートラッキング: Sentry 　ソースコード管理： Git, GitHub 　タスク管理：ClickUpなど 　コミュニケーション： Slack ◆参考URL https://meet.metaps.com/entry/2019/11/13/150030 AWS DevDayでの講演について https://aws.amazon.com/jp/builders-flash/202210/metaps-monitoring-dashboard-development/?awsf.filter-name=*all メタップスが取り組むシステムの運用状況を可視化するダッシュボード開発 ◆チーム構成 正社員4人 業務委託4人　（副業1人、フリーランス3人） ◆働き方について フレックスタイム勤務（コアタイム11時~16時）とリモートワークを組み合わせて柔軟に対応しています。SREチームに在籍する正社員4人のうち3名にはお子様もおり、家事・送り迎えなども行っております。その中で1名はさらに1年近く男性育児休業を取得しており、SRE業務に専念する時間とプライベートのバランスを重視しています。 ◆キャリアパス 入社直後は経験豊富なOJT担当が伴走しながら、サービスの運用と開発(環境構築や障害対応、オペレーション自動化など)に従事していただきます。9名のチームで複数のプロダクトを見ており、1名で1~2のプロダクトを担当しています。そのため、ご本人の興味のある環境や、ご経験や実績に応じて注力すべきプロダクトを選択しアサインいたします。順次、担当職域の拡大を拡大しつつ、技術的なスペシャリストを目指すケースや、教育やリーダーとしてマネジメント職を目指すケースなどご希望に応じて、キャリアアップをしていただきます。 ◆入社後のフォロー体制 1~3ヶ月程度のOJTとの伴走/教育(インプット)期間を準備しています。SREチーム内での交流、SREチーム外のバックエンド、フロントエンドエンジニアや多職種との交流についても、フリービールやフリーミールを活用した交流会含めてサポートしてまいります。