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メドレーは、「医療ヘルスケアの未来をつくる」というミッションのもと、テクノロジーを活用してこの分野における課題解決を目指す会社です。ミッションに共感してくれるエンジニアが着実に集まってきていますが、新規プロジェクトの立ち上げや既存プロダクトの成長に伴い、医療・介護分野の多様な課題解決に取り組むための開発力を強化する必要があります。 メドレーが展開する医療プラットフォーム（CLINICS・MEDIXS・Dentis などの医療機関向けサービスと、患者向けの CLINICS アプリ）は、内部で高度に情報連携する仕組みとなっています。この連携の中核を担うのが「患者統合基盤チーム」です。 患者情報の安全な連携基盤の構築・運営 医療機関ごとに分散している患者情報を、プライバシーとセキュリティを最優先に考慮しながら安全に連携させる基盤を開発・運営しています。この基盤により、患者の診療に必要な認証認可や患者情報の一元管理が実現できています。また、各医療サービス（CLINICS, MEDIXS, Dentisなど）間での必要な情報共有を可能にしながら、各サービスが互いに独立して開発できる疎結合なシステム構成を実現しています。これにより各サービスチームは自分たちの専門領域に集中して開発を進められる環境が整っています。今後、M&Aやプロダクトの追加などにより連携のニーズはますます高まるため、それらを円滑に接続する統合基盤の役割はさらに重要になっています。 開発者のための生産性向上プラットフォームの提供 成長を続けるメドレーの開発チームが、効率的かつ快適に開発を進められる環境づくりも重要な使命です。ビデオ通話や決済といった共通で利用されるシステムの構築と提供による開発効率の向上を図っており、今後は各開発チームへの技術支援（イネーブリング）も強化していく計画です。これにより、開発者が本来の業務価値創造に集中できる環境の実現を目指しています。日々増加する開発者が協調して働けるよう、最新の開発プラクティスを取り入れながら、プラットフォームとしての価値を高め続けています。 この 2 つの役割は、「医療の未来」と「開発の未来」という両輪を支える基盤として機能しています。患者と医療機関のための堅牢なサービス基盤と、開発者のための生産性向上プラットフォームという二重の価値を創出することで、メドレーの医療プラットフォーム全体の発展に貢献しています。 医療とテクノロジーの力で社会に変革をもたらしたい方、医療施設・患者双方に支持されるプロダクト基盤の構築と運用にチャレンジしたい方のご応募をお待ちしています。 職務内容 業務内容 患者統合基盤が管理するプロダクト群に対して以下の業務を担当していただきます。 ・事業部メンバーを交じえて新規・既存機能改善などの要件定義 ・チームで協力をしながらのフロントエンド・サーバサイド・インフラの開発実装 ・高い信頼性とセキュリティが求められるシステムアーキテクチャの設計と構築 ・AWS / GCPを始めとしたクラウドを用いたインフラ設計/構築/運用 ・プロダクト横断にまたがる案件の全体設計のリードや機能実装時の支援 ・セキュリティ関連業務設計/構築/運用 ・サービス監視業務設計/運用 ・障害発生時の原因調査/復旧作業 ・Infrastructure as Code および CI/CD による構築、デプロイ自動化 ・パフォーマンスチューニングを含む Site Reliability 向上のための実装 メドレーで働く魅力 ・自分の得意な領域以外への挑戦を歓迎する環境です。自身の強みを周囲に還元しつつ、キャッチアップ中の技術領域については得意なメンバーから還元してもらいながら開発を進めていただきます。 ・セールスやカスタマーサポートなど顧客接点を含めて全てを広義のプロダクトとして捉えており、事業に関わるあらゆるメンバーらと尊重し合いながらミッションの実現に取り組むことが可能です。 ・プロダクト開発に集中できる生産性の高い環境づくりを意識しています。

日本経済新聞社は、新聞・Web・イベントなど多様なメディアを通じて、質の高い経済情報を国内外に発信する総合情報企業です。技術への挑戦も日経のDNAのひとつ。1972年には世界初の新聞制作システム「ANNECS」を開発・稼働させ、以来、最先端技術を取り入れながら進化を続けています。 コーポレート基盤ユニットの組織ミッションは、報道やビジネスの情報ニーズに応え、業務効率化を実現するシステムを全社最適な形で企画・構築すること、そして、システムの安定稼働とセキュリティを担保すること。全社のITインフラと業務システムを支える中核組織として重要な役割を担っています。 当社の基幹ネットワークは東京・大阪の本社だけでなく、国内外の総局・支局・印刷工場を結び、インターネットや各種クラウドサービスとも直接接続。日々の変更や管理業務は自社で内製し、安定性と柔軟性を両立させています。 ■業務内容 コーポレート基盤ユニットでは、編集部門や営業部門をはじめとする多様な社内業務におけるニーズに対応するため、先進的なクラウド基盤およびWi-Fiを含むネットワークインフラの企画・構築・管理をしています。 本ポジションは、コーポレートエンジニアのリーダー候補として、全社的なインフラ・ネットワーク基盤の高度化やデジタル化をリードし、持続可能なIT環境の実現に向けて主体的に取り組み推進いただくポジションです。 <具体的な業務> クラウド・ネットワーク・端末を活用したITインフラ全般の企画・構築・管理 - Microsoft Entra IDやMicrosoft 365を活用した認証基盤の整備 - PC・スマートフォン、仮想端末の導入企画・構築・管理 情報セキュリティ＆ITガバナンス対策の企画・構築・管理 - EDRの活用やMDMの管理を通じたゼロトラストセキュリティの実践など 全社で利用する生成AI導入の企画・推進・管理 サイバーハイジーンの実践と推進、従業員教育や運用体制の整備 業務全般における社内外からの問い合わせ、トラブル対応 その他、コーポレートセキュリティの強化など ■利用技術 クラウド / 実行基盤：AWS,Azure,Google Cloud 言語：Python、PowerShell、bash等 生成AIの活用について - 活用中の技術やツール：Microsoft Copilot,ChatGPTなど - プロダクトに対してAI導入も推進中です - その他、新しいAIツールも迅速に導入を進めています ■チームの概要 20代〜50代まで、多様なバッググラウンドを持つ社員と業務委託を含むエンジニアによって、ITインフラ全般の設計・構築を推進しています。 オープンなコミュニケーションで活発に意見公開しエンジニア一人ひとりが挑戦を楽しみ、提案で終わらせず実現に向け、主体性を発揮しやすいような雰囲気を大切にしています。 スケジュールやタスクの役割分担において、気軽に相談でき、計画性と柔軟性を両立しながら力を発揮できるよう配慮しています。 ■仕事の魅力 公共性の高い報道機関のIT基盤を支えるやりがいがあります。公共性の高いメディア企業の中枢を担うITインフラの整備・管理に携わることで、社会的意義のある仕事に貢献できます。 全社横断のIT戦略に関与できるポジションです。編集、営業、管理部門など多様な部署と連携し、全社的なデジタル変革を技術面から支える役割を担います。 クラウドネイティブな環境での先進的かつ実践的な技術スキルを高めることができます。 生成AIやゼロトラストなどの先端技術に触れる機会が多くあります。生成AI、Microsoft Entra ID、Microsoft Intuneなど、最新のITトレンドを取り入れたプロジェクトに参画できます。 サイバーハイジーンを重視したセキュリティ文化を構築しています。当社では、サイバー攻撃に対応するCSIRT組織を構築（日本シーサート協議会にも加盟）しており、自社SOCの運営をするなどセキュリティ対策にも力を入れています。また、セキュリティ領域は、構築したITインフラと密接に連携していることもあり、将来的にセキュリティ領域へキャリアを拡げていただく機会や可能性もあります。また、脆弱性対応など高い情報セキュリティが求められる職場で、実践的な知見を深められます。 メンバー個々人がミッションに集中し成長できるよう、様々なサポートをしています。全社員対象の在宅勤務制度により柔軟な働き方が実現できます。また、継続的な学習とスキルアップを支援する各種制度が整備されています。 ★こちらもぜひご覧ください！ コーポレートITのご紹介　https://hack.nikkei.com/jobs/corporate/ テックブログ　https://hack.nikkei.com/blog/ 弊社エンジニアが開発組織やエン

社会を支える公共DXを、安心して挑める環境で。～平均月残業時間7.2時間／離職率6.6％／定年70歳／在宅勤務相談可～ ―SHIFTで“未来の行政”を変える一歩を。 ※数値は2025年8月期実績 SHIFTの特長 ◆昇給のチャンスは年2回 実績に基づく絶対評価を採用しているため、成長を実感しながらキャリアを築いていただくことが可能です。 ◆平均月残業時間7.2時間 （2025年8月期実績） 請負契約ではなく準委任契約がメインで単価×工数を週次で管理することで、残業の過多を未然に防いでいます。そのため、ワークライフバランスを保ちやすい環境が整っています。 ◆スキルアップにつながる教育制度 エグゼクティブからマネージャー、メンバークラスまであらゆる従業員に対してそれぞれ必要な教育カリキュラムを準備し、意欲がある従業員の成長を最大限に引き上げる仕組みを構築しています。 例）トップガン検定（合格すると単価UP、キャリアアップにつながる社内試験制度）／スキルアップ応援制度（対象の資格に合格した場合、受験料や最大30万円の報奨金を支給する制度）／技術勉強会（スキルアップに役立つ特別講座や技術講座を無料で実施） その他の特長をまとめておりますので以下URLからご確認ください。https://speakerdeck.com/shiftgroup/2cce2c56a1e9f608b2ab9ec2ad3d1d60 公共領域におけるSHIFTの役割 ～省庁・自治体のIT化が社会を変える時代。SHIFTはその最前線で、技術力と品質で社会課題を解決するパートナーとして急成長中です～ いま、国や自治体では“デジタルガバメント”の実現に向けた取り組みが加速しています。 テレワーク、遠隔教育、オンライン行政など、国民の生活を支える行政サービスのデジタル化が本格化する一方で、自治体ごとの業務やシステムの違いが、横断的なデータ活用や標準化の大きな壁となっています。 SHIFTは、民間で数多くの大規模プロジェクトを手がけてきた経験と、高度な品質保証ノウハウを武器に、この公共領域の課題解決に挑んでいます。 私たちは、単なる“テスト会社”ではなく、社会全体の信頼基盤をつくるパートナーとして、「すべての人が、安心して行政サービスを利用できる社会」を目指し、日々現場で支援をつづけています。 《参考記事》 元デジタル庁統括官がSHIFTに入社した理由～地方創生への想いとSHIFTが変える社会課題～https://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1108 社会貢献性という名の駆動力。公共サービス部が、チャレンジ精神とアイデアにあふれているワケhttps://recruit.shiftinc.jp/career/library/id1361/ 公共事業部：M（ミッション）V（ビジョン）V（バリュー） ・ Mission ：官公庁システムに品質優先の仕組みを構築し、技術立国日本にふさわしいデジタルサービスを国民に提供する ・ Vision ：民需案件を品質面から支え、安定的に増大させるとともに、官公庁にとってなくてはならないパートナーとして大型案件を受注する ・ Value ：TO BEからのバックキャスト思考・社会を変えて、自分を変える 募集背景 公共事業部は2024年9月に事業部として発足いたしました。 現在、SHIFTは官公庁のデジタル関連のプロジェクトにおいて重要な役割を担いはじめており、これをさらに拡大させ、国・自治体における社会課題を解決したいと考えているため、これをリードできる中核人材を求めています。 お任せしたいお仕事 ・官公庁や地方自治体向けの一般競争入札の提案資料作成 ・一般競争入札落札後のプロジェクトマネジメント（スケジュール管理、課題管理、品質管理、プロジェクト進捗管理、リスクの洗い出し、予算管理、要員／ベンダー管理） ・官公庁や地方自治体のIT戦略構築、標準化支援（自治体システム標準化対応含む） ・統計調査業務支援（官公庁向け） ・ガバメントクラウド（AWS、Azure、GCP、OCI）への移行支援、計画策定 本ポジションの魅力 ◆社会貢献が高くやりがいをもてる 国としてITの力で国民の利便性を図ろうとしているなか、国や地方自治体ごとに情報システムや業務プロセスが異なるため、横断的なデータの活用が困難などの課題を抱えています。そんななか、SHIFTは品質面をサポートするという非常に重要なミッションを担っており、やりがいをもって働くことができます。現在は全省庁への深耕が進み、大型案件の引き合いも増加しています。 ◆大型案件の提案から推進まで一貫して携わることができる RFPや調達仕様書に基づく提案活動から、落札後のプロジェクト推進、IT戦略の策定や調達支援まで、ITコンサルティング