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公共分野のシステム開発において、法改正に伴うシステム改修、新基盤へのマイグレーション、顧客要件に基づくシステム設計を行います。システム開発のプロジェクト管理、社内SEやパートナー社員への設計指示、顧客との要件調整が主な業務となります。

人事戦略室のHRグループにおいて、給与計算、勤怠管理、労務業務、人事制度の策定、HRシステムの運用など、幅広い人事関連業務を担当します。メンバーのマネジメントを行いながら、グループ全体の労務管理と組織の効率化を推進する重要な役割を担います。

機械学習や深層学習を実ビジネスに活用するサービス開発やデータ基盤構築に携わり、他部門と連携しながら、ソリューションやサービスの開発を行います。Python, Scalaを使用し、Linux, Google Cloud Platform, Dockerなどの環境で開発を行い、自然言語処理、画像認識技術、最適化アルゴリズムの知識や経験を活かして、イノベーション支援事業におけるAI・機械学習技術の応用やアルゴリズムの開発を担当します。