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プロジェクトマネージャー/ゲーム/東京

株式

  • プロジェクト管理
  • ゲーム
  • 戦略立案
  • 予実管理
  • プロモーション
  • 予算管理
  • 企画
  • ソーシャルゲーム
  • コンテンツ開発
  • コンシューマーゲーム開発

大規模なゲームタイトルのプロジェクトマネージャーとして、下記の管理業務をお任せします。 社内外問わず、様々な業界・職種の方と関わり合いながら、裁量を持って業務に取り組んでいただきます。 ・コンテンツ開発における戦略立案と実行 ・プロジェクトの予算策定、予実管理業務 ・経営層に向けた各種レポートの作成と報告 ・スケジュール管理や人員調整等、プロジェクトの進行に関わる各種業務 ・海外を含めた外部の協力会社との渉外、調整業務 ・社内の他部署との連携、調整業務 ・プロモーションの企画、提案 関連記事 STAFF VOICE :『同じ方向へ進めるように。(https://magazine.cygames.co.jp/staffvoice/14951)』 Cygames Magazine: ・プロジェクトマネージャーの仕事とは?「最高のコンテンツ作り」実現に必要な素養とマインド【サイゲームス仕事百科】(https://magazine.cygames.co.jp/archives/9636) ・現場から生の声をお届け!ホンネ座談会【プロジェクトマネージャー編】(https://magazine.cygames.co.jp/archives/18859) サイマガTV:「10 Questions」プロジェクトマネージャー編(https://magazine.cygames.co.jp/archives/20231)

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨400万⁩ 〜 ⁨1000万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

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開発企画職

ヤマト科学株式会社

  • 製造業
  • CAD
  • 機械設計
  • 製品開発
  • 市場調査
  • モノづくり
  • 企画
  • 機械工学
  • 理化学機器
  • 最先端技術

電気機械器具(理化学機器)の開発業務をご担当いただきます。 開発本部では新規開発及びモデルチェンジ含め、約10テーマの開発を並行して進めています。まずは理化学製品を理解し、現状分析/調査から企画素案作成が中心となります。 【具体的な仕事内容】 製品開発企画 市場調査 開発計画管理 ※最初はご経験に応じ力を発揮できる業務からお任せし、徐々に業務拡大をしていただきます。 【ミッション】新製品の開発推進。商品群全体を見渡して、定期的モデルチェンジを主としながらも、新製品開発も取り入れて、より競争力あるラインナップ構成を構築していきます。 変更の範囲:会社の定める業務 OJTベースで業務に慣れていただきます。 ご経験の有無にかかわらず、入社後はメンター制度によって上司、教育者、メンターの3名でフォローし、早期にご活躍いただけるようサポートしています。

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨450万⁩ 〜 ⁨550万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

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設計職

ヤマト科学株式会社

  • AutoCAD
  • 設計
  • CAD
  • 施工管理
  • ゼネコン
  • 研究施設
  • 積算
  • サブコン
  • 理化学機器
  • 図面作成

ヤマト科学株式会社は2025年に創業136周年を迎えた歴史ある理化学機器・研究設備メーカーです。大学や官公庁、民間企業の研究開発活動を支える機器・設備の提供を通じて、国内外の研究者をサポートしています。安定した経営基盤と技術力を背景に、豊富な実績を持ちます。 設計担当として、研究施設における設備の設計・レイアウト提案を通じて、研究環境の最適化を支援する業務をご担当いただきます。 【具体的な仕事内容】 実験用設備(ヒュームフード、実験台など)の設計サポート 研究施設のレイアウト図作成や資料作成 営業担当と一緒にお客様先で要望ヒアリングや提案 施工や納品に伴う現場確認のサポート ◎ 研究施設に納入する什器・設備の設計変更や、研究室全体のレイアウト提案・図面作成を通じて、顧客の要望に応えていくやりがいがあります。 ◎ 入社当初は小さな案件からスタート。経験を積みながら、将来的には研究室全体の設計や大型案件にもチャレンジ可能です。 変更の範囲:会社の定める業務 業務の特徴 小規模案件(実験台1台の変更など)からスタートし、段階的にスキルを習得 経験10年以上で数千万円規模の大型案件、さらに数十億円規模の研究施設案件に関与可能 営業、工場、ラボエンジニアなど多職種と協働し、研究者の環境を整える重要な役割 お客様の要望を直接ヒアリングし、提案から施工まで一貫して携わることが可能 入社後の流れ ▼STEP 1(入社当日) 本社の総務人事部にて、会社概要や制度、業務の基本を学ぶ座学式の初期研修を実施します。 会社の理念や営業活動で使用するシステムの説明等、安心して業務に取り組める土台を築きます。 ▼STEP 2(~3カ月程度) 配属先にてOJT研修がスタート。先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。 また、チーム全体でお互いをフォローし合う文化が根付いており、安心して業務を覚えていただける環境です。 組織について 西日本統括設計グループ:5名(関西3名、名古屋1名、福岡1名) 配属予定地の関西支店は30代中心。支店全体は約40名で、部門を超えて協力しながら業務を進めています。 選考情報 ■面接回数:2回 ■選考方法:面接、適性検査 ■備考 書類選考⇒1次面接(Web)⇒適性検査⇒最終面接(対面(東京本社)、交通費支給有)

  • 給与額 ⁨¥⁩⁨430万⁩ 〜 ⁨600万⁩
  • 会社従業員数 10名以下

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