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クライアントの経営戦略や事業課題に対して、IT/DXの観点から解決策を提案する専門的なコンサルティング業務を行います。具体的には、経営戦略に基づくIT・DX戦略の立案、中期計画やロードマップの策定、業務課題に対するテクノロジーを活用した解決策の提案を行います。さらに、自社ソリューションやプロダクトのカスタマイズ、技術・製品の選定と調達、データ分析を通じた課題解決など、幅広いコンサルティング業務を遂行します。航空、IT、不動産など多岐にわたる業界のクライアントと協働し、経営陣へ直接提案を行うことで、企業のデジタル変革を支援する重要な役割を担います。

企業の経営戦略立案から事業開発まで幅広い業務を担当します。具体的には、クライアントの経営課題に対して、中期計画やロードマップの策定、組織改革、業務プロセス改革を行います。デジタル技術（IoT、AI、XR）を活用した新規ビジネス開発や、マーケティング戦略の推進、サービス企画なども重要な業務です。多様な業界（航空、IT、不動産など）のクライアントと協働し、データ分析を駆使しながら、B2BおよびB2Cの新たなサービス創出や事業改革を推進します。クライアントと密接に連携し、課題解決から事業実行支援まで一貫してプロジェクトをリードする役割を担います。

事業開発部において、有機EL技術（TADF/Hyperfluorescence）を中心とした顧客対応およびテクニカルサポート業務を担当します。主な業務は、顧客との技術折衝、製品仕様や性能に関する詳細な説明、サンプル評価、技術的なアドバイスの提供、海外商社との連携などです。具体的には、有機ELデバイスに関する専門的な知識を活かし、顧客のニーズに合わせたソリューション提案、市場・技術動向の調査、多言語（英語、中国語、韓国語）でのプレゼンテーション、および技術サポートを行います。また、国際的な顧客との折衝を通じて、Kyuluxの革新的な材料技術の普及と展開に貢献する重要な役割を担います。

人事部内のオペレーショングループにおいて、採用業務と人事部業務を中心とした多岐にわたる事務作業を担当します。採用業務では、選考結果の回収と連絡、面接日程調整、応募者情報の管理、メール対応などを行います。人事部業務では、入退社手続きの対応、請求書処理、契約書更新、ミーティング設定、社内システムの更新、郵送物の整理、資料整理など、人事部門の円滑な運営に不可欠な業務を遂行します。業務経験や適性に応じて、特定の業務に集中したり、複数の業務を並行して処理したりすることが求められます。コミュニケーション能力と事務処理スキル、課題解決能力が重要となる役割です。